IDCC 0044·Industrie
Convention collective nationale des industries chimiques et connexes
Environ 200 000 salariés couverts
La convention des industries chimiques (IDCC 0044) couvre environ 200 000 salariés dans la chimie, la pétrochimie et les industries connexes. Secteur à forte valeur ajoutée avec des grilles de salaires élevées, un 13ème mois et des primes spécifiques liées au travail en milieu dangereux.
Points clés pour la paie
- 13ème mois obligatoire prévu par la convention
- Primes de risque et de danger (produits chimiques)
- Travail poste (2x8, 3x8, feux continus)
- Indemnités de salissure et de tenues
- Grille de salaires avantageuse (au-dessus du SMIC)
Grille de salaires minimaux
| Niveau / Classification | Salaire minimum brut mensuel |
|---|---|
| Coefficient 130 (ouvrier) | 1 850 EUR |
| Coefficient 160 | 1 950 EUR |
| Coefficient 190 (technicien) | 2 100 EUR |
| Coefficient 225 | 2 350 EUR |
| Coefficient 275 (agent de maîtrise) | 2 700 EUR |
| Coefficient 350 (cadre) | 3 200 EUR |
| Coefficient 400 | 3 800 EUR |
| Coefficient 550 (cadre supérieur) | 5 000 EUR |
* Montants indicatifs 2026, sous réserve de revalorisation par avenant. Vérifiez les minima en vigueur.
Durées de préavis
- Ouvriers/Employés (moins de 2 ans)1 mois
- Ouvriers/Employés (plus de 2 ans)2 mois
- Cadres3 mois
Primes et indemnités spécifiques
13ème mois obligatoire
Prime d'ancienneté
Prime de poste (équipes alternantes)
Prime de risque / danger
Indemnité de salissure
Points à vérifier avec un éditeur de paie
Nous ne publions pas de score de compatibilité calculé : la prise en charge d'une convention dépend de la version du logiciel, de votre paramétrage et de vos accords d'entreprise. Demandez une confirmation écrite sur les éléments suivants avant de choisir.
- Annualisation du temps de travail
- Travail de nuit
- Multi-établissements
- Prime d'ancienneté
Autres conventions : Industrie
Questions fréquentes
Y a-t-il un 13ème mois dans la convention chimie ?+
Oui, la convention des industries chimiques prévoit un 13ème mois obligatoire. Il est versé en général en décembre, calculé sur le salaire de base. Le logiciel de paie doit le provisionner mensuellement et le verser selon les modalités prévues.
Comment gérer les primes de risque en paie chimie ?+
Les primes de risque dans la chimie rémunèrent l'exposition à des produits dangereux. Elles sont définies par accord d'entreprise et soumises à cotisations sociales. Le logiciel de paie doit les intégrer comme éléments variables et les faire figurer sur le bulletin.