Les PME de 10 à 250 salariés ont des besoins de paie plus complexes : multi-établissements, conventions collectives variées, gestion des primes et variables, suivi des temps et activités, portail salarié et reporting RH. Le logiciel doit s'intégrer à l'écosystème SIRH existant et supporter un volume important de bulletins.
Nombre de salariés
10 - 250 salariés
Chiffre d'affaires
2 M - 50 M EUR de CA
Budget paie mensuel
80 - 500 EUR/mois
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