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IDCC 1486·Services, Informatique, Conseil

Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (Syntec)

Environ 800 000 salariés couverts

La convention Syntec (IDCC 1486) est la deuxième plus importante de France avec 800 000 salariés. Elle couvre les ESN (ex-SSII), cabinets de conseil, bureaux d'études, agences de communication et sociétés d'ingénierie. La paie est marquée par le forfait jours cadres, les primes de vacances et les règles spécifiques de temps de travail.

Points clés pour la paie

  • Forfait jours très répandu pour les cadres (218 jours/an max)
  • Prime de vacances obligatoire (minimum 10% des congés payés)
  • Classifications ETAM et IC (Ingénieurs et Cadres) spécifiques
  • Portage salarial regule par cette convention
  • Deplacements professionnels avec indemnités spécifiques
  • Temps partiel pour les ETAM, forfait jours réduit pour les cadres

Grille de salaires minimaux

Niveau / ClassificationSalaire minimum brut mensuel
ETAM position 1.1 (coefficient 200)1 802 EUR
ETAM position 1.2 (coefficient 210)1 820 EUR
ETAM position 2.1 (coefficient 275)1 900 EUR
ETAM position 2.2 (coefficient 310)2 000 EUR
ETAM position 3.1 (coefficient 400)2 300 EUR
IC position 1.1 (coefficient 95)2 600 EUR
IC position 2.1 (coefficient 100)2 900 EUR
IC position 2.3 (coefficient 150)3 300 EUR
IC position 3.1 (coefficient 170)3 900 EUR
IC position 3.3 (coefficient 270)5 200 EUR

* Montants indicatifs 2026, sous réserve de revalorisation par avenant. Vérifiez les minima en vigueur.

Durées de préavis

  • ETAM (moins de 2 ans)1 mois
  • ETAM (plus de 2 ans)2 mois
  • Cadres3 mois

Primes et indemnités spécifiques

Prime de vacances : minimum 10% de l'indemnité de congés payés
Prime d'ancienneté pour les ETAM
Indemnités de déplacement / mission

Mutuelle et prévoyance

Mutuelle de branche obligatoire. Prévoyance avec garanties cadres spécifiques (convention Syntec).

Meilleurs logiciels de paie pour la Syntec (bureaux d'études)

Classement par compatibilité avec les spécificités de paie de votre convention.

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Autres conventions : Services, Informatique, Conseil

Questions fréquentes

Comment fonctionne le forfait jours en convention Syntec ?+
Le forfait jours Syntec est limité à 218 jours par an pour les cadres autonomes (position 3 ou accord individuel). Le salarié gère son emploi du temps mais doit respecter les repos obligatoires. Le logiciel de paie doit décompter les jours travaillés et générer les JRS (jours de repos supplémentaires).
Qu'est-ce que la prime de vacances Syntec ?+
La prime de vacances Syntec est une obligation conventionnelle. Son montant minimum est de 10% de l'indemnité de congés payés brute. Elle est versée avec les congés d'ete. Le logiciel de paie doit la calculer et la verser automatiquement.
Quel logiciel de paie pour une ESN / SSII ?+
Les ESN et SSII sous convention Syntec utilisent principalement PayFit (TPE-PME), Lucca/Pagga (PME), Silae (via cabinet comptable) ou Sage Paie (ETI). Le logiciel doit gérer le forfait jours, la prime de vacances et les déplacements en mission chez le client.