Sage Paie

La référence historique de la paie en France

4.0(3215 avis)

Sage Paie est l'un des logiciels de paie les plus répandus en France, édité par le groupe britannique Sage depuis plus de 30 ans. Disponible en version cloud (Sage Business Cloud Paie) et on-premise, il couvre l'ensemble des besoins de paie des PME aux grandes entreprises : bulletins de paie, DSN, gestion des temps et absences, reporting RH. Sage Paie est particulièrement apprécié des experts-comptables et des services RH pour sa robustesse et sa capacité à gérer des paies complexes avec de nombreuses conventions collectives.

Notre verdict sur Sage Paie

Sage Paie est idéal pour les PME et ETI qui ont besoin de gérer des paies complexes avec plusieurs conventions collectives ou des règles de rémunération atypiques. C'est le choix des experts-comptables qui veulent un outil robuste et auditable. À éviter si vous démarrez : la courbe d'apprentissage est réelle et le coût total avec les modules grimpe vite.

Fonctionnalités

Bulletin de paie

Bulletin de paie clarifié conforme 2026
Gestion de paie multi-établissements
Très large couverture des conventions collectives
Paramétrage avancé des rubriques de paie
Édition et envoi dématérialisé des bulletins

DSN & Declarations

DSN mensuelle et événementielle
Contrôle de cohérence avant envoi
Suivi des retours et anomalies DSN
Déclaration et paiement URSSAF, retraite, prévoyance

Conges & Absences

Gestion complète des congés et absences
Planning des équipes intégré
Suivi des compteurs de congés et RTT
Calcul automatique des IJSS
Gestion des temps et heures supplémentaires

Conformité

Veille réglementaire permanente
Prélèvement à la source (PAS)
Archivage sécurisé conforme RGPD
Attestations employeur automatisées
Bilan social et reporting légal

Support

Support téléphonique dédié
Assistance par email et chat
Base de connaissances en ligne
Formation sur site ou à distance disponible

Tarif

A partir de

Env. 5 €/mois + 8 €/bulletin

Voir les tarifs

Découvrir Sage Paie

Points forts

Solution éprouvée avec plus de 30 ans d'expérience en paie française
Très grande couverture des conventions collectives et cas complexes
Écosystème complet avec intégration comptabilité et gestion commerciale
Disponible en cloud et on-premise selon les besoins

Points faibles

Interface moins moderne que les solutions SaaS récentes
Coût total élevé avec les modules complémentaires
Courbe d'apprentissage importante pour les nouveaux utilisateurs

Tailles d'entreprise ciblées

PME ETI GE

Comparaisons avec Sage Paie

Sage Paie vs PayFit Sage Paie vs Cegid HR Ultimate Sage Paie vs Silae Sage Paie vs ADP

Pour aller plus loin

Questions fréquentes sur Sage Paie

Sage Paie est-il disponible en version cloud ?+

Oui, Sage propose Sage Business Cloud Paie, une version 100% cloud accessible depuis un navigateur. La version on-premise (Sage Paie) reste également disponible pour les entreprises qui préfèrent héberger leurs données en local. Les deux versions offrent les mêmes fonctionnalités de paie.

Combien coûte Sage Paie ?+

Le tarif de Sage Paie dépend de la version choisie. Sage Business Cloud Paie démarre à environ 5 euros/mois d'abonnement socle plus environ 8 euros par bulletin émis. Sage 100 Cloud Paie et RH (ETI/grandes entreprises) est sur devis uniquement. Les tarifs varient selon les modules complémentaires. Sage a renforcé son partenariat avec Lefebvre Dalloz pour garantir un enrichissement conventionnel exhaustif.

Sage Paie est-il adapté aux grandes entreprises ?+

Oui, Sage Paie est utilisé par des entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes. La version Enterprise permet de gérer des milliers de bulletins par mois avec des fonctionnalités avancées de reporting, multi-établissements et multi-conventions.

Dernière mise à jour : 3 avril 2026

Sources : Site officiel éditeur (fev. 2026) | Code du travail (fev. 2026) | URSSAF (fev. 2026) | G2 & Capterra (fev. 2026)