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Comparez 11 logiciels de paie sélectionnés selon votre convention collective, votre taille d’entreprise et votre budget. Données vérifiées, comparateur indépendant.

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Vérifiez la DSN, votre convention collective et la conformité du bulletin au modèle réglementaire en vigueur.

Solutions sélectionnées

55+

Comparatifs VS

Conventions collectives

Fiches métier

Pourquoi comparer les logiciels de paie ?

Modèle réglementaire à jour

Votre logiciel doit suivre les mentions et regroupements imposés au bulletin de paie, ainsi que leurs évolutions officielles.

Conformité DSN et conventions

Un bon logiciel gère automatiquement la DSN, le prélèvement à la source et les règles de votre convention collective.

Chaque entreprise est unique

Une TPE de 3 salariés n’a pas les mêmes besoins qu’une ETI de 500 collaborateurs. Nous vous aidons à faire le bon choix.

Comment choisir son logiciel de paie ?

Conformité DSN Critère non négociable : fichiers DSN conformes transmis automatiquement à Net-Entreprises. Une erreur expose à des pénalités Urssaf. Vérifiez que l'éditeur est à jour de la norme P22V01.3.

Conventions collectives Votre logiciel doit intégrer nativement votre convention : barèmes, primes, congés spécifiques, temps de travail modulé. Certains couvrent 200+ conventions, d'autres se limitent aux plus courantes. Vérifiez votre IDCC.

Automatisation et scalabilité Import des variables, calcul automatique des heures sup, portail salarié dématérialisé. Évaluez le coût par bulletin et le multi-établissements : un logiciel adapté à 5 salariés peut bloquer à 50.

Par secteur d'activité

Chaque secteur a ses spécificités de paie — trouvez les solutions adaptées

HCR

Hôtels, restaurants

975k salariés

BTP

Bâtiment, TP

1.4M salariés

Commerce

Distribution, retail

2.1M salariés

Industrie

Manufacture, chimie

3.2M salariés

Services / Syntec

ESN, conseil, IT

1.1M salariés

Santé / Social

EHPAD, cliniques

700k salariés

Transport

Routier, logistique

700k salariés

Propreté

Nettoyage, services

550k salariés

Par métier

Trouvez le logiciel de paie adapté à votre métier

Voir les 49 métiers

Vendeur en commerce

500k salariés

Agent d'entretien

450k salariés

Aide à domicile

400k salariés

Operateur de production

400k salariés

Restaurateur

350k salariés

Developpeur informatique

350k salariés

Chauffeur routier

350k salariés

Aide-soignant

300k salariés

Voir les 49 métiers

Par convention collective

74 conventions

Guide paie et logiciels recommandés par convention

IDCC 3109

Métallurgie

Convention collective nationale de la métallurgie

Industrie

1500k salaries

IDCC 1486

Syntec (bureaux d'études)

Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (Syntec)

Services, Informatique, Conseil

800k salaries

IDCC 2216

Commerce alimentaire

Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Commerce et Distribution

700k salaries

IDCC 0016

Transports routiers

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport

Transport et Logistique

700k salaries

IDCC 1979

HCR

Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)

Hôtellerie, Restauration, Tourisme

600k salaries

IDCC 3127

Propreté

Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés

Propreté et Sécurité

550k salaries

IDCC 1596

Bâtiment ouvriers (+10 salariés)

Convention collective nationale du bâtiment - ouvriers (entreprises de plus de 10 salariés)

Bâtiment et Travaux Publics

400k salaries

IDCC 2941

Aide à domicile (BAD)

Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile

Santé, Social, Médico-social

350k salaries

IDCC 1597

Bâtiment ouvriers (-10 salariés)

Convention collective nationale du bâtiment - ouvriers (entreprises de 10 salariés et moins)

Bâtiment et Travaux Publics

300k salaries

Voir les 74 conventions

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PayFit pour la paie pure, Eurecia pour le SIRH complet

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PayFit pour la paie, Personio pour le SIRH européen

Les solutions à découvrir

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Sur devis

4.5(382 avis)

PME

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La référence historique de la paie en France

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PMEETIGE

Personio

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À partir de 99 €/mois (moins de 25 salariés)

4.0(266 avis)

PME

Questions fréquentes

Quel modèle de bulletin de paie faut-il utiliser en 2026 ?+

Le bulletin doit respecter le modèle réglementaire en vigueur, notamment le regroupement des cotisations par catégories et l'affichage du montant net social. Vérifiez les évolutions sur Légifrance plutôt que de vous fier à une échéance commerciale non sourcée.

Quelles obligations de paie concernent les employeurs ?+

Tout employeur doit remettre un bulletin conforme à chaque salarié et transmettre la DSN selon le calendrier applicable à son effectif. Les règles conventionnelles et les mentions du bulletin doivent être vérifiées à chaque évolution réglementaire.

Quelle est la différence entre un logiciel de paie et un cabinet d'externalisation ?+

Un logiciel de paie (PayFit, Sage Paie, Silae) vous permet de gérer la paie en interne avec vos équipes. L'externalisation confie la production des bulletins à un prestataire externe (cabinet comptable, ADP). Le choix dépend de votre taille, de vos compétences internes et de votre budget.

Combien coûte un logiciel de paie ?+

Les tarifs combinent souvent un forfait fixe et un prix par salarié. À titre d'exemple, la grille PayFit vérifiée démarre à 49 EUR HT/mois plus 20 EUR par collaborateur, soit 69 EUR HT/mois pour un salarié. Les solutions destinées aux ETI et grandes entreprises sont généralement chiffrées sur devis.

Logiciel-Paie.fr est-il un logiciel de paie ?+

Non, Logiciel-Paie.fr est un comparateur indépendant. Nous analysons et comparons les logiciels de paie pour vous aider à choisir la meilleure solution selon votre taille d'entreprise, votre convention collective et vos besoins spécifiques.

Sources : Service Public — Déclaration sociale nominative (DSN) (juil. 2026) | Légifrance — modèle réglementaire du bulletin de paie (juil. 2026) | Légifrance — conventions collectives (juil. 2026)

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