Métier

Logiciel de paie pour Aide-soignant

L'aide-soignant travaille principalement en EHPAD, hôpital ou à domicile avec des horaires décalés et des gardes. La paie inclut l'indemnité SEGUR, les majorations de nuit et de week-end, et les spécificités des conventions du médico-social.

~300k salariés

2 conventions

5 spécificités de paie

Spécificités de paie : Aide-soignant

Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.

•Indemnité SEGUR : +183 EUR nets/mois
•Travail de nuit et de week-end : majorations cumulables
•Aide à domicile : temps de trajet entre patients à comptabiliser
•Classifications spécifiques par ancienneté et diplôme
•Prévoyance de branche obligatoire

Conventions collectives applicables

La convention collective détermine les règles de paie, les grilles de salaires et les primes.

FEHAP (CCN 51)

IDCC 0051 · 250k salariés

Aide à domicile (BAD)

IDCC 2941 · 350k salariés

Métiers proches

Pharmacien d'officine

~120k salariés

Infirmier

~250k salariés

Médecin

~100k salariés

Aide à domicile

~400k salariés

Questions fréquentes

Quelle convention collective pour un EHPAD ?+

Les EHPAD associatifs relèvent principalement de la CCN 51 (FEHAP) ou de la CCN 66 selon l'organisme gestionnaire. Les EHPAD à but lucratif appliquent la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 0029). Cette distinction impacte directement les grilles de salaires et les primes applicables.