Métier

Logiciel de paie pour Pharmacien d'officine

Le pharmacien d'officine emploie des préparateurs, des apprentis et du personnel de vente sous la convention pharmacie d'officine. La paie est marquée par les primes d'ancienneté progressives, les gardes de nuit et de week-end, et des classifications spécifiques par diplome.

~120k salariés

1 convention

5 spécificités de paie

Spécificités de paie : Pharmacien d'officine

Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.

•Classification par diplome : pharmacien, préparateur, conseiller
•Gardes de nuit et de week-end : majorations spécifiques
•Prime d'ancienneté progressive selon la convention
•Contrats d'apprentissage : BP préparateur en pharmacie
•Prévoyance de branche obligatoire

Convention collective applicable

La convention collective détermine les règles de paie, les grilles de salaires et les primes.

Pharmacie d'officine

IDCC 1740 · 120k salariés

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~300k salariés

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~100k salariés

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~400k salariés

Questions fréquentes

Quel logiciel de paie pour une pharmacie d'officine ?+

PayFit et Silae sont les plus utilisés en pharmacie d'officine. Ils gèrent la convention IDCC 1740 avec ses classifications par diplome, les gardes de nuit et les primes d'ancienneté. Pour les petites officines, Openpaye via expert-comptable est une option économique.

Comment gérer les gardes de pharmacie en paie ?+

Les gardes de nuit et de week-end en pharmacie sont rémunérées avec des majorations spécifiques prévues par la convention (IDCC 1740). Le logiciel de paie doit distinguer les gardes de nuit, les dimanches et les jours fériés avec leurs taux de majoration respectifs.