Métier
Logiciel de paie pour Médecin
Le médecin employeur (cabinet médical ou clinique) gère la paie de ses secrétaires médicaux, assistants et infirmiers sous la convention des cabinets médicaux ou de l'hospitalisation privée. Les gardes, les astreintes et les horaires d'ouverture etendus complexifient la gestion de paie.
~100k salariés
5 spécificités de paie
Spécificités de paie : Médecin
Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.
- •Classification spécifique : secrétaire médical, assistant, infirmier
- •Horaires d'ouverture etendus : samedi matin, gardes
- •Prime d'ancienneté selon la convention cabinets médicaux
- •Prévoyance de branche obligatoire
- •Contrats d'apprentissage : secrétariat médical
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Questions fréquentes
Quel logiciel de paie pour un cabinet médical ?+
Pour un cabinet médical de 2 à 5 salariés (secrétaires, assistants), PayFit est la solution la plus simple. Openpaye via expert-comptable est l'option la plus économique. Pour les cliniques avec davantage de personnel, Silae offre plus de flexibilité.
Top solutions pour Médecin
Classement par adéquation aux spécificités du métier
#1
PayFit
Une solution SaaS de paie et de gestion RH pour TPE et PME
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PayFit pour Médecin#2
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Un moteur de paie distribué notamment par un réseau de partenaires
Sur devis
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Silae pour Médecin#3
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La paie en ligne simple et économique pour les TPE-PME
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Openpaye pour Médecin