Factorial

Le SIRH européen tout-en-un avec paie française

3.9(484 avis)

Factorial est une plateforme SIRH d'origine espagnole (fondée à Barcelone en 2016) qui s'est rapidement développée en Europe. La solution centralise la gestion des congés, le suivi du temps, le recrutement et la gestion documentaire. Important : Factorial ne dispose pas d'un moteur de calcul de paie français natif. Pour la production des bulletins et la DSN, Factorial s'intègre avec Silae via sa Marketplace. Les variables saisies dans Factorial sont synchronisées vers Silae qui applique les conventions collectives et édite la DSN. Le tarif affiché couvre uniquement le SIRH, pas le calcul de la paie.

Notre verdict sur Factorial

Factorial est idéal pour une startup ou PME tech en forte croissance qui cherche un SIRH moderne avec une belle UX et une application mobile irréprochable. L'intégration Silae pour la paie fonctionne bien en pratique. À éviter si la couverture des conventions collectives françaises est un critère clé — Factorial reste encore jeune sur ce point par rapport à PayFit ou Sage.

Fonctionnalités

Bulletin de paie

Génération des bulletins de paie français
Calcul automatique des cotisations sociales
Gestion des variables de paie
Distribution dématérialisée des bulletins

DSN & Declarations

Préparation des éléments pour la DSN via intégration Silae
Export des variables de paie vers le moteur de paie
Suivi des événements de paie (entrées/sorties)

Conges & Absences

Gestion des congés et absences en ligne
Workflow d'approbation personnalisable
Calendrier d'équipe interactif
Application mobile pour les demandes
Suivi des soldes en temps réel

Conformité

Conformité RGPD native
Archivage sécurisé des documents
Le calcul légal (DSN, cotisations) dépend du moteur de paie tiers

Support

Support par chat et email en français
Centre d'aide multilingue
Onboarding assiste avec un spécialiste
Webinaires de prise en main

Tarif

A partir de

à partir de 5,75 €/mois/salarié (SIRH)

Essai gratuit 14 jours

Voir les tarifs

Découvrir Factorial

Points forts

Plateforme tout-en-un RH couvrant paie, congés, recrutement et plus
Interface très moderne et expérience utilisateur soignée
Tarification compétitive avec un bon rapport fonctionnalités-prix
Application mobile complète pour managers et salariés

Points faibles

Module paie France encore jeune par rapport aux acteurs historiques
Couverture des conventions collectives françaises limitée
Support en français parfois moins réactif que les éditeurs locaux

Tailles d'entreprise ciblées

PME

Comparaisons avec Factorial

Factorial vs PayFit Factorial vs Lucca (Pagga)Factorial vs Personio Factorial vs Eurecia

Pour aller plus loin

Questions fréquentes sur Factorial

Factorial gère-t-il la paie française ?+

Factorial ne dispose pas d'un moteur de calcul de paie français natif. Pour la paie, Factorial s'appuie sur une intégration avec Silae disponible sur sa Marketplace. Les variables de paie saisies dans Factorial sont automatiquement synchronisées vers Silae qui produit les bulletins conformes et la DSN. Le tarif Factorial ne couvre que le SIRH ; il faut y ajouter le coût de la licence Silae ou du cabinet comptable.

Factorial est-il fiable pour la gestion RH en France ?+

Factorial est un acteur en forte croissance pour la gestion RH : congés, temps, recrutement, onboarding. L'interface est moderne et l'application mobile très complète. Pour la paie en elle-même, la fiabilité repose sur le moteur de paie tiers (Silae) auquel Factorial est connecte.

Dernière mise à jour : 3 avril 2026

Sources : Site officiel éditeur (fev. 2026) | Code du travail (fev. 2026) | URSSAF (fev. 2026) | G2 & Capterra (fev. 2026)