Lucca (Pagga) vs Factorial : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Lucca pour la France, Factorial pour le prix
Comparatif détaillé
| Critère | Lucca (Pagga) | Factorial |
|---|---|---|
| Prix | 1,75 €/mois/salarié | 5,75 €/mois/salarié (SIRH) |
| Essai gratuit | 14 jours | |
| Note | 4.5/5 (2606 avis) | 3.9/5 (484 avis) |
| Cible | PME, ETI, GE | PME |
| Bulletin de paie | Distribution dématérialisée des bulletins Coffre-fort numérique conforme Préparation des variables de paie Intégration avec les principaux logiciels de paie | Génération des bulletins de paie français Calcul automatique des cotisations sociales Gestion des variables de paie Distribution dématérialisée des bulletins |
| DSN & Declarations | Préparation des éléments variables pour la DSN Intégration avec Silae et autres moteurs de paie Export des données au format DSN | Préparation des éléments pour la DSN via intégration Silae Export des variables de paie vers le moteur de paie Suivi des événements de paie (entrées/sorties) |
| Conges & Absences | Module Figgo intégré pour les congés Workflow de validation personnalisable Compteurs automatiques multi-types Calendrier partage par équipe Gestion des RTT et CET | Gestion des congés et absences en ligne Workflow d'approbation personnalisable Calendrier d'équipe interactif Application mobile pour les demandes Suivi des soldes en temps réel |
| Conformité | Archivage légal des bulletins (coffre-fort) Conformité RGPD native Prélèvement à la source Traitement conforme au bulletin clarifié | Conformité RGPD native Archivage sécurisé des documents Le calcul légal (DSN, cotisations) dépend du moteur de paie tiers |
| Support | Support par chat et email réactif Centre d'aide et tutoriels en ligne Accompagnement au démarrage Communauté d'utilisateurs Lucca | Support par chat et email en français Centre d'aide multilingue Onboarding assiste avec un spécialiste Webinaires de prise en main |
Choisir Lucca (Pagga) si...
- Vous voulez un éditeur français avec expertise locale
- La qualité du module paie est votre priorité
- Vous cherchez une UX best-in-class
- Vous avez des besoins de paie complexes
Choisir Factorial si...
- Le prix est votre critère principal
- Vous avez des équipes dans plusieurs pays européens
- Vos besoins de paie sont simples
- Vous cherchez un SIRH generique abordable
Analyse détaillée
Lucca est un éditeur français reconnu avec une excellente UX. Factorial est un challenger espagnol très compétitif en prix. Ni l'un ni l'autre ne calcule la paie nativement : Lucca prépare les éléments variables pour un partenaire, Factorial délègue à Silae via API.
Autres comparaisons
Analyse éditoriale approfondie
Cette analyse complète les données structurées de la fiche. Les prix, notes et obligations susceptibles d’évoluer restent dans les blocs structurés ci-dessus afin d’être contrôlés et actualisés séparément.
Que vaut Lucca (Pagga) en pratique ?
Concrètement, le workflow est chirurgical. Un salarié pose un congé sans solde sur Figgo. Le manager valide. À la fin du mois, Lucca Rémunération aspire cette donnée, la compile avec les primes trimestrielles saisies par les RH, et génère un fichier d'export parfait pour votre gestionnaire de paie. Une fois les fiches de paie calculées sur Silae ou Sage, Pagga les récupère et les distribue dans un coffre-fort numérique personnel à valeur probante (archivage légal garanti 50 ans).
Le détail qui change tout : Lucca ne calcule pas les charges patronales ni salariales. Si vous cherchez un outil pour vous passer de votre comptable ou de votre gestionnaire de paie externe, fuyez. Lucca optimise la relation avec votre expert-comptable, il ne le remplace pas.
Que vaut Factorial en pratique ?
Factorial prend le problème dans l'autre sens. Lancé à Barcelone en 2016, c'est un SIRH "tout-en-un" pensé d'abord pour l'expérience du salarié et du manager. Vous payez un abonnement global et vous avez accès aux congés, au suivi du temps, à l'onboarding et à la gestion documentaire dans une interface magnifique.
Sur la partie paie française, Factorial a fait un choix pragmatique : plutôt que de recréer un moteur de règles URSSAF (un cauchemar technique), ils ont développé une intégration poussée avec Silae via leur Marketplace. Les variables saisies par vos équipes dans Factorial (heures supplémentaires, absences, notes de frais) redescendent vers le moteur de paie.
Dans quel cas choisir Lucca (Pagga) ?
- Vous avez déjà un module Lucca. Si vos équipes posent leurs congés sur Figgo, ajouter Pagga et Lucca Rémunération est une évidence. L'activation prend quelques jours et l'intégration est native.
- Vous gérez des conventions collectives lourdes. BTP, HCR, Syntec avec des règles d'heures supplémentaires spécifiques : le moteur d'agrégation de Lucca est capable de prémâcher ce travail complexe avant de l'envoyer au logiciel de paie.
- La conformité légale vous empêche de dormir. Le coffre-fort numérique de Pagga garantit un archivage à valeur probante pendant 50 ans, totalement indépendant de la durée de vie de votre entreprise. C'est un argument de poids pour rassurer les représentants du personnel.
Dans quel cas choisir Factorial ?
Et si ni Lucca (Pagga) ni Factorial ne convient ?
Questions fréquentes
Factorial est-il fiable pour la paie française ?+
Quel éditeur à la meilleure interface ?+
Dernière mise à jour : 13 août 2026