Lucca (Pagga) vs PayFit : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Lucca pour le SIRH modulaire, PayFit pour la paie simple
Comparatif détaillé
| Critère | Lucca (Pagga) | PayFit |
|---|---|---|
| Prix | 1,75 €/mois/salarié | 69 € HT/mois pour 1 salarié (Paie) |
| Essai gratuit | ||
| Note | 4.5/5 (2606 avis) | 4.5/5 (1331 avis) |
| Cible | PME, ETI, GE | TPE, PME |
| Bulletin de paie | Distribution dématérialisée des bulletins Coffre-fort numérique conforme Préparation des variables de paie Intégration avec les principaux logiciels de paie | Bulletin de paie clarifié conforme 2026 Calcul automatique des cotisations Gestion multi-conventions collectives Variables de paie personnalisables Portail salarié avec bulletins en ligne |
| DSN & Déclarations | Préparation des éléments variables pour la DSN Intégration avec Silae et autres moteurs de paie Export des données au format DSN | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, fin de contrat) Télépaiement URSSAF intégré Suivi des retours DSN en temps réel |
| Congés & Absences | Module Figgo intégré pour les congés Workflow de validation personnalisable Compteurs automatiques multi-types Calendrier partage par équipe Gestion des RTT et CET | Gestion des congés payés et RTT Workflow de validation des absences Compteur de congés automatique Calendrier d'équipe partagé |
| Conformité | Archivage légal des bulletins (coffre-fort) Conformité RGPD native Prélèvement à la source Traitement conforme au bulletin clarifié | Veille légale automatique 100+ conventions collectives gérées Prélèvement à la source intégré Archivage légal des bulletins |
| Support | Support par chat et email réactif Centre d'aide et tutoriels en ligne Accompagnement au démarrage Communauté d'utilisateurs Lucca | Chat en ligne avec temps de réponse rapide Centre d'aide et tutoriels vidéo Accompagnement au démarrage inclus Webinaires de formation réguliers |
Choisir Lucca (Pagga) si...
- Vous voulez un SIRH modulaire et évolutif
- Vous avez déjà des outils et voulez les compléter
- Vous êtes une PME de 50 à 500 salariés
- La gestion des temps et des dépenses est importante
Choisir PayFit si...
- Vous cherchez la meilleure expérience de paie
- Vous êtes une TPE-PME de moins de 100 salariés
- La simplicité est votre critère principal
- Vous voulez être opérationnel en quelques jours
Analyse détaillée
Lucca offre une suite SIRH modulaire (congés, temps, notes de frais, paie) tandis que PayFit se concentre sur la paie avec une UX supérieure. Pour une PME qui veut construire son SIRH brique par brique, Lucca est idéal. Pour une TPE-PME qui veut juste une bonne paie, PayFit est préférable.
Autres comparaisons
Que vaut Lucca (Pagga) en pratique ?
Une fois la paie calculée par le comptable, le fichier final remonte dans Pagga Bulletin. Le logiciel se charge de la distribution dématérialisée dans des coffres-forts sécurisés, garantissant un archivage à valeur probante pendant 50 ans. Le workflow est particulièrement efficace.
La force de Lucca réside dans son écosystème. Pagga seul n'a que peu d'intérêt. C'est le couplage avec Poplee (Core HR), Figgo (Congés) et Timmi (Temps) qui élimine les erreurs de saisie sur les variables de paie.
Le revers de la médaille, c'est la dépendance. Vous restez tributaire d'un prestataire externe pour générer vos déclarations sociales (DSN) et appliquer les mises à jour légales. Ce modèle est ultra-sécurisant pour une PME de 150 salariés qui ne veut pas porter le risque URSSAF en interne, mais il implique d'empiler le coût du logiciel et les honoraires du cabinet.
Que vaut PayFit en pratique ?
Ici, on change de paradigme. PayFit a été conçu pour qu'un dirigeant ou un office manager sans formation en droit social puisse sortir 30 fiches de paie justes en quelques clics. Vous entrez les variables de paie (primes, tickets restaurant, arrêts maladie) directement dans l'interface. Le logiciel intègre nativement plus de 100 conventions collectives et met à jour les taux de cotisations patronales et salariales en temps réel.