Combo (ex-Snapshift) vs PayFit : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Combo pour le terrain, PayFit pour le bureau
Comparatif détaillé
| Critère | Combo (ex-Snapshift) | PayFit |
|---|---|---|
| Prix | 6,90 €/mois/salarié | 69 € HT/mois pour 1 salarié (Paie) |
| Essai gratuit | 7 jours | |
| Note | 4.4/5 (1560 avis) | 4.5/5 (1331 avis) |
| Cible | TPE, PME | TPE, PME |
| Bulletin de paie | Préparation automatique des variables de paie Export vers les logiciels de paie du marché Calcul des heures supplémentaires et majorations Intégration avec Silae, Sage, Cegid et autres | Bulletin de paie clarifié conforme 2026 Calcul automatique des cotisations Gestion multi-conventions collectives Variables de paie personnalisables Portail salarié avec bulletins en ligne |
| DSN & Déclarations | Préparation des éléments pour la DSN Export des données compatibles DSN Suivi des événements de paie (entrées/sorties) | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, fin de contrat) Télépaiement URSSAF intégré Suivi des retours DSN en temps réel |
| Congés & Absences | Gestion des congés et absences Suivi des compteurs par convention Demandes d'absence en ligne et mobile Calendrier des équipes et remplacements | Gestion des congés payés et RTT Workflow de validation des absences Compteur de congés automatique Calendrier d'équipe partagé |
| Conformité | Conformité convention HCR et retail Alertes dépassement d'heures et repos Gestion des contrats et avenants Conformité droit du travail (durées max, repos) | Veille légale automatique 100+ conventions collectives gérées Prélèvement à la source intégré Archivage légal des bulletins |
| Support | Support par chat et email réactif Centre d'aide avec guides par secteur Accompagnement au démarrage Formations en ligne | Chat en ligne avec temps de réponse rapide Centre d'aide et tutoriels vidéo Accompagnement au démarrage inclus Webinaires de formation réguliers |
Choisir Combo (ex-Snapshift) si...
- Vos salariés travaillent sur le terrain
- Vous gerez des plannings rotatifs
- Vous êtes dans la restauration, l'hôtellerie ou le retail
- La gestion des extras est un besoin fréquent
Choisir PayFit si...
- Vos salariés sont en bureau avec des horaires fixes
- Vous êtes dans le tertiaire ou la tech
- Vous voulez une paie généraliste de qualité
- L'onboarding digital est un besoin
Analyse détaillée
Combo est optimisé pour les équipes terrain (planning, pointeuse, extras). PayFit est optimisé pour les entreprises de bureau (congés, notes de frais, onboarding). Si vos salariés ont des horaires variables et travaillent sur le terrain, Combo est préférable.
Autres comparaisons
Que vaut Combo (ex-Snapshift) en pratique ?
Combo excelle dans la gestion des plannings complexes et la préparation des variables de paie pour les métiers de terrain (restauration, hôtellerie, retail, santé).
En fin de mois, la difficulté majeure de la compilation disparaît. Les variables de paie (absences, retards, majorations dimanche, jours fériés) sont exportées en un clic vers le logiciel de votre expert-comptable, avec des connecteurs natifs pour Silae, Sage ou Cegid.
Le véritable atout de Combo réside dans son moteur de conformité intégré aux conventions collectives HCR et retail. L'outil vous alerte en temps réel par un code couleur si vous ne respectez pas les 11 heures de repos consécutif ou si vous dépassez le contingent d'heures supplémentaires de la semaine.
Que vaut PayFit en pratique ?
PayFit est un logiciel de paie complet qui automatise la création des bulletins, l'envoi de la DSN et le paiement des cotisations sociales sans exiger la moindre expertise comptable.
On change totalement de catégorie. Ici, l'objectif n'est pas de préparer le travail de l'expert-comptable, mais de remplacer sa prestation sur le volet social. PayFit gère nativement le calcul du prélèvement à la source, l'édition du bulletin conforme au modèle réglementaire en vigueur, le solde de tout compte, et les attestations IJSS. L'automatisation est poussée à l'extrême : un manager valide les congés payés de son équipe dans le workflow de l'application, et les jours sont directement déduits et valorisés sur le bulletin du mois en cours. Personne ne ressaisit l'information.
Dans quel cas choisir Combo (ex-Snapshift) ?
Optez pour Combo si la gestion du temps de vos équipes est un casse-tête quotidien qui génère des erreurs de paie en fin de mois.
- Vous dirigez un établissement HCR ou retail : Les conventions collectives de l'hôtellerie-restauration et du commerce de détail sont un enfer légal. L'outil vous protège des litiges prud'homaux en bloquant la validation de plannings illégaux.
- Vous avez des équipes en rotation perpétuelle : Les changements de shifts, la gestion des extras et les remplacements de dernière minute se gèrent en glisser-déposer. Fini le groupe WhatsApp illisible pour trouver un remplaçant le vendredi soir à 18h.
- Vous travaillez déjà avec un cabinet comptable équipé de Silae : L'export des variables de paie en fin de mois se fait en un clic. Votre comptable n'a plus à déchiffrer vos fichiers Excel raturés, ce qui réduit le risque d'erreur sur le net à payer à zéro.
Dans quel cas choisir PayFit ?
Déployez PayFit si vous souhaitez reprendre la main sur la production de vos fiches de paie et vos déclarations sociales sans avoir à embaucher de gestionnaire dédié.
- Vous êtes une entreprise de services ou de tech (10-150 salariés) : Vos employés ont des statuts cadres au forfait jour ou des horaires fixes (35h/39h). La paie est relativement standard, votre priorité absolue est l'automatisation administrative et l'expérience employé.
- Vous voulez un portail RH centralisé : Le module d'onboarding, la distribution automatique des tickets restaurant (Swile) et la synchronisation avec la mutuelle (Alan, etc.) font de PayFit un mini-SIRH très efficace qui dépasse largement la simple fiche de paie.
- Vous en avez marre des allers-retours avec votre comptable : Vous voulez que la validation d'une prime exceptionnelle par un manager se reflète instantanément sur le brut estimé du salarié, sans attendre le 25 du mois pour envoyer un email de confirmation au cabinet.
Et si ni Combo (ex-Snapshift) ni PayFit ne convient ?
Si vos besoins se situent entre la gestion de terrain ultra-poussée et la paie internalisée, ou si votre convention collective est trop exotique, d'autres acteurs couvrent ces angles morts.
- Skello : Le concurrent frontal de Combo. Prenez-le si vous avez des dizaines de points de vente (franchises) et des besoins d'analyse croisée complexes entre votre masse salariale et votre chiffre d'affaires remonté par la caisse.
- Silae (en direct ou via un intégrateur) : Prenez-le si vous avez une convention collective extrêmement complexe (BTP, Transport) que PayFit refuse de gérer, mais que vous voulez un moteur de paie ultra-robuste en interne.
- Lucca : Prenez-le si vous êtes une PME de plus de 80 salariés qui cherche un SIRH à la carte (module de congés, notes de frais, entretiens annuels, suivi du temps) à interfacer avec un logiciel de paie externe classique.