Combo (ex-Snapshift) vs Skello : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Combo pour la paie intégrée, Skello pour le planning pur
Comparatif détaillé
| Critère | Combo (ex-Snapshift) | Skello |
|---|---|---|
| Prix | 6,90 €/mois/salarié | Sur devis |
| Essai gratuit | 7 jours | 7 jours |
| Note | 4.4/5 (1560 avis) | 4.5/5 (382 avis) |
| Cible | TPE, PME | PME |
| Bulletin de paie | Préparation automatique des variables de paie Export vers les logiciels de paie du marché Calcul des heures supplémentaires et majorations Intégration avec Silae, Sage, Cegid et autres | Préparation automatique des variables de paie Export vers Silae, Sage, Cegid, ADP Calcul des heures supplémentaires et majorations Suivi du coût de la masse salariale en temps réel |
| DSN & Déclarations | Préparation des éléments pour la DSN Export des données compatibles DSN Suivi des événements de paie (entrées/sorties) | Préparation des éléments pour la DSN Export des données de temps au format requis Suivi des entrées et sorties de personnel |
| Congés & Absences | Gestion des congés et absences Suivi des compteurs par convention Demandes d'absence en ligne et mobile Calendrier des équipes et remplacements | Gestion des congés et absences intégrée Compteurs automatiques par type de congé Demandes et validation en ligne Impact automatique sur le planning |
| Conformité | Conformité convention HCR et retail Alertes dépassement d'heures et repos Gestion des contrats et avenants Conformité droit du travail (durées max, repos) | Conformité conventions collectives (HCR, retail, santé) Alertes en cas de dépassement des limites légales Gestion des contrats et durées de travail Respect des durées maximales et repos obligatoires |
| Support | Support par chat et email réactif Centre d'aide avec guides par secteur Accompagnement au démarrage Formations en ligne | Support par chat et téléphone Accompagnement au déploiement Centre d'aide et webinaires Customer Success Manager dédié |
Choisir Combo (ex-Snapshift) si...
- La paie intégrée est votre priorité
- Vous voulez un seul outil planning + paie
- Vous êtes dans la restauration traditionnelle
- Vous gerez des extras et des CDD fréquents
Choisir Skello si...
- Le planning et la communication équipe sont vos priorités
- Vous êtes dans le retail ou l'hôtellerie
- Vous voulez une app mobile pour les équipes
- La gestion de la paie peut être séparée
Analyse détaillée
Combo (ex-Snapshift) et Skello sont les deux leaders de la gestion des équipes terrain en France. Combo intègre mieux la paie, Skello est plus fort sur le planning et la communication avec les équipes. Le choix dépend de votre priorité entre paie et planning.
Autres comparaisons
Que vaut Combo (ex-Snapshift) en pratique ?
Concrètement, le workflow est efficace. Vos employés pointent sur une tablette à l'entrée. À la fin de la semaine, le manager valide les écarts entre le prévisionnel et le réalisé. À la fin du mois, les heures supplémentaires, les majorations de nuit et les jours fériés sont calculés automatiquement. Vous n'avez plus qu'à générer un fichier d'export pré-formaté pour l'importer dans Silae, Sage ou Cegid.
Le vrai point fort de Combo, c'est sa gestion chirurgicale des contrats courts et des extras. Vous pouvez générer un contrat de travail en quelques clics, le faire signer électroniquement et préparer l'entrée en DSN dans la foulée. Un gain de temps massif pour les brasseries qui tournent avec beaucoup de saisonniers.
En revanche, l'interface est un peu plus austère que celle de ses concurrents récents. Combo fait le travail, mais l'expérience collaborateur sur l'application mobile est purement utilitaire. Si vous êtes une entreprise de services avec des horaires de bureau standards (9h-17h), ce choix est moins adapté. L'outil est totalement sur-dimensionné pour vous et vous paierez pour des modules de majoration d'heures que vous n'utiliserez jamais.
Que vaut Skello en pratique ?
Skello est l'outil de planification le plus intuitif du marché pour les équipes terrain, mais son modèle tarifaire sur devis cache souvent une facture finale plus salée que la moyenne.
Fondée en 2016, Skello a fait le pari du design et de l'expérience utilisateur. Notre avis : son application mobile a de bonnes raisons d'être adoptée, car elle ne sert pas seulement à consulter les horaires. Les employés peuvent aussi échanger des shifts, demander des congés et vérifier leurs compteurs d'heures. C'est un vrai avantage dans des secteurs comme le retail, la santé ou les loisirs, où le turnover est élevé.
Le pointage chez Skello est particulièrement bien pensé. Au lieu de vous forcer à acheter une pointeuse physique coûteuse, Skello propose un pointage digital intelligent : badge, géolocalisation ou un système de QR code dynamique généré sur tablette. Un employé scanne, c'est horodaté. Le rapprochement entre l'heure planifiée et l'heure pointée remonte instantanément dans le tableau de bord du manager.
Là où Skello excelle, c'est dans l'optimisation des coûts sous contrainte légale. Le logiciel suit en temps réel le ratio de masse salariale par rapport à votre chiffre d'affaires prévisionnel. Vous savez immédiatement si votre planning de la semaine prochaine va plomber votre marge à cause des heures supplémentaires majorées.
Dans quel cas choisir Skello ?
- Vous avez une population salariée très jeune (retail, fast-food) : L'application mobile Skello est un vrai atout de fidélisation. Vos employés peuvent proposer d'échanger leurs shifts directement sur leur smartphone, le manager n'a plus qu'à valider d'un clic.
- Vous avez besoin d'un pointage ultra-flexible : Si vous gérez des événements en extérieur, des chantiers ou des boutiques éphémères, le pointage par QR code géolocalisé sur smartphone évite d'avoir à installer du matériel physique partout.
- Vous pilotez votre masse salariale au jour le jour : Les tableaux de bord de Skello croisent intelligemment votre chiffre d'affaires prévisionnel avec le coût réel de votre planning. Si vous dépassez votre ratio de rentabilité, l'outil vous alerte avant même que la semaine ne commence.