PayFit vs Combo (ex-Snapshift) : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
PayFit pour la paie classique, Combo pour les équipes terrain
Comparatif détaillé
| Critère | PayFit | Combo (ex-Snapshift) |
|---|---|---|
| Prix | 69 € HT/mois pour 1 salarié (Paie) | 6,90 €/mois/salarié |
| Essai gratuit | 7 jours | |
| Note | 4.5/5 (1331 avis) | 4.4/5 (1560 avis) |
| Cible | TPE, PME | TPE, PME |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifié conforme 2026 Calcul automatique des cotisations Gestion multi-conventions collectives Variables de paie personnalisables Portail salarié avec bulletins en ligne | Préparation automatique des variables de paie Export vers les logiciels de paie du marché Calcul des heures supplémentaires et majorations Intégration avec Silae, Sage, Cegid et autres |
| DSN & Declarations | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, fin de contrat) Télépaiement URSSAF intégré Suivi des retours DSN en temps réel | Préparation des éléments pour la DSN Export des données compatibles DSN Suivi des événements de paie (entrées/sorties) |
| Conges & Absences | Gestion des congés payés et RTT Workflow de validation des absences Compteur de congés automatique Calendrier d'équipe partagé | Gestion des congés et absences Suivi des compteurs par convention Demandes d'absence en ligne et mobile Calendrier des équipes et remplacements |
| Conformité | Veille légale automatique 100+ conventions collectives gérées Prélèvement à la source intégré Archivage légal des bulletins | Conformité convention HCR et retail Alertes depassement d'heures et repos Gestion des contrats et avenants Conformité droit du travail (durées max, repos) |
| Support | Chat en ligne avec temps de réponse rapide Centre d'aide et tutoriels vidéo Accompagnement au démarrage inclus Webinaires de formation réguliers | Support par chat et email réactif Centre d'aide avec guides par secteur Accompagnement au démarrage Formations en ligne |
Choisir PayFit si...
- Vos salariés ont des horaires fixes de bureau
- Vous n'avez pas besoin de gestion de planning avancée
- Vous cherchez un outil de paie généraliste
- Vous êtes dans le secteur tertiaire
Choisir Combo (ex-Snapshift) si...
- Vous êtes dans la restauration, l'hôtellerie ou le retail
- Vos salariés ont des plannings rotatifs complexes
- La gestion du temps de travail est critique
- Vous gerez beaucoup d'extras et de CDD courts
Analyse détaillée
PayFit est un généraliste de la paie pour TPE-PME. Combo (ex-Snapshift) est spécialisé dans la gestion du planning et de la paie pour les équipes terrain (restauration, retail, hôtellerie). Si vous avez des équipes avec des horaires variables, Combo est plus adapté.
Autres comparaisons
Analyse éditoriale approfondie
Cette analyse complète les données structurées de la fiche. Les prix, notes et obligations susceptibles d’évoluer restent dans les blocs structurés ci-dessus afin d’être contrôlés et actualisés séparément.
Que vaut PayFit en pratique ?
PayFit est un véritable moteur de calcul de paie et de déclarations sociales, conçu pour que les dirigeants de PME (10 à 80 salariés) puissent se passer d'un gestionnaire de paie ou d'un expert-comptable.
Cependant, cette simplicité a un coût de rigidité. PayFit gère plus de 100 conventions collectives, mais si vous êtes dans un secteur avec des règles d'heures supplémentaires très fluctuantes, des coupures ou des extras quotidiens (BTP, spectacle, hôtellerie), l'outil montre vite ses limites. Il n'est pas fait pour construire des plannings complexes en glisser-déposer.
Que vaut Combo (ex-Snapshift) en pratique ?
Combo est un outil de planification et de suivi du temps de travail ultra-spécialisé pour les équipes terrain (HCR, retail, pharmacies), qui prépare la paie mais ne génère pas le bulletin final.
Ce que les managers de restaurants ou de boutiques remontent le plus souvent après quelques mois d'utilisation, c'est le gain de temps sur la gestion des plannings. Vous construisez la semaine de votre équipe en tenant compte des règles de la convention collective (repos compensateur, durées maximales). L'application mobile permet aux salariés de pointer sur place ou de consulter leurs horaires. À la fin du mois, Combo a calculé toutes les heures supplémentaires, les majorations de nuit et les jours fériés travaillés.
Le problème, c'est que beaucoup d'entrepreneurs achètent Combo en pensant acheter un logiciel de paie. C'est faux. Une fois les variables calculées, Combo génère un fichier d'export à envoyer à votre comptable ou à intégrer dans un logiciel comme Silae, Sage ou Cegid. Si vos employés font du 9h-17h du lundi au vendredi, Combo est totalement surdimensionné et inutile.
Combo ne transmet pas la DSN et ne calcule pas les charges patronales ou salariales. Son périmètre s'arrête exactement là où commence le calcul des cotisations sociales.
Dans quel cas choisir PayFit ?
Dans quel cas choisir Combo (ex-Snapshift) ?
- Vous êtes dans la restauration ou l'hôtellerie (HCR) : C'est l'ADN de Combo. L'outil connaît les règles de coupure, les minimums de repos et calcule automatiquement les majorations spécifiques à cette convention collective.
- La création des plannings est votre cauchemar hebdomadaire : Vous passez vos dimanches soirs sur Excel à essayer de combler les trous tout en respectant les contrats de vos temps partiels.
- Votre comptable utilise Silae : Combo s'intègre parfaitement avec les logiciels de paie de marché. Vous faites le planning, vous validez la fin de mois, le comptable aspire les données et édite la paie.
Et si ni PayFit ni Combo ne convient ?
Questions fréquentes
Combo peut-il remplacer PayFit pour la paie ?+
Combo est-il adapté hors restauration ?+
Dernière mise à jour : 13 août 2026