PayFit vs Mapaye : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
PayFit pour la qualité, Mapaye pour l'accessibilité
Comparatif détaillé
| Critère | PayFit | Mapaye |
|---|---|---|
| Prix | 69 € HT/mois pour 1 salarié (Paie) | 19 €/mois/salarié |
| Essai gratuit | 30 jours | |
| Note | 4.5/5 (1331 avis) | 4.1/5 (210 avis) |
| Cible | TPE, PME | TPE, PME |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifié conforme 2026 Calcul automatique des cotisations Gestion multi-conventions collectives Variables de paie personnalisables Portail salarié avec bulletins en ligne | Bulletin de paie clarifié conforme Calcul automatique des cotisations et charges Gestion des primes et variables de paie Portail salarié avec accès aux bulletins |
| DSN & Déclarations | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, fin de contrat) Télépaiement URSSAF intégré Suivi des retours DSN en temps réel | DSN mensuelle et événementielle Télétransmission automatique Suivi des retours DSN |
| Congés & Absences | Gestion des congés payés et RTT Workflow de validation des absences Compteur de congés automatique Calendrier d'équipe partagé | Gestion des congés payés en ligne Suivi des absences et arrêts maladie Compteurs automatiques Validation en ligne par le manager |
| Conformité | Veille légale automatique 100+ conventions collectives gérées Prélèvement à la source intégré Archivage légal des bulletins | Veille légale et mises à jour incluses Prélèvement à la source intégré Archivage légal des documents Conformité bulletin conforme au modèle réglementaire en vigueur |
| Support | Chat en ligne avec temps de réponse rapide Centre d'aide et tutoriels vidéo Accompagnement au démarrage inclus Webinaires de formation réguliers | Experts paie joignables par téléphone Accompagnement au démarrage inclus Support par email avec réponse sous 24h Aide en ligne et FAQ |
Choisir PayFit si...
- Vous voulez le meilleur outil du marché
- Les fonctionnalités RH avancées sont un besoin
- Vous avez plus de 20 salariés
- L'interface et l'expérience comptent pour vous
Choisir Mapaye si...
- Vous cherchez une solution économique
- Vous avez moins de 20 salariés
- Vos besoins sont basiques (bulletins + DSN)
- Vous êtes une TPE à budget limité
Analyse détaillée
PayFit est le leader avec la meilleure UX. Mapaye est une solution française accessible pour les TPE-PME. PayFit justifie son prix premium par des fonctionnalités plus riches, mais Mapaye couvre l'essentiel à un coût moindre.
Autres comparaisons
Que vaut PayFit en pratique ?
PayFit est aujourd'hui le standard du marché pour internaliser la paie sans recruter de gestionnaire dédié, couvrant plus de 100 conventions collectives avec une mise à jour légale en temps réel. Le logiciel ne se contente pas de calculer des charges patronales : il aspire la donnée brute et recrache de la conformité.
Que vaut Mapaye en pratique ?
Mapaye est une solution de paie en ligne pragmatique qui sacrifie les modules RH avancés au profit d'une interface épurée et d'un accompagnement téléphonique humain par des experts français. C'est l'anti-solution trop complexe par excellence.
Dans quel cas choisir PayFit ?
Optez pour PayFit si vous cherchez à structurer vos processus RH au-delà de la simple production du bulletin de paie et de l'envoi de la DSN.
- Vous avez entre 10 et 150 salariés : C'est la zone de confort absolue de l'outil. Les workflows de validation des congés payés évitent les fichiers Excel volants entre les managers et la direction.
- Votre convention collective est complexe mais standard : Syntec, Métallurgie, Bureaux d'études... L'outil gère nativement les grilles de salaires, les primes d'ancienneté et les maintiens de salaire en cas de maladie.
- Vous voulez décentraliser l'accès à l'information : Le portail employé (Self-service RH) est excellent. L'onboarding digitalise la collecte des RIB, cartes vitales et mutuelles obligatoires avant même le premier jour du salarié.
Dans quel cas choisir Mapaye ?
Privilégiez Mapaye si votre seul objectif est de sortir des fiches de paie conformes sans exploser votre budget mensuel ni vous perdre dans des fonctionnalités inutiles.