PayFit vs Openpaye : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
PayFit pour la qualité, Openpaye pour le prix
Comparatif détaillé
| Critère | PayFit | Openpaye |
|---|---|---|
| Prix | 69 € HT/mois pour 1 salarié (Paie) | 29 €/mois (1-5 salariés) |
| Essai gratuit | ||
| Note | 4.5/5 (1331 avis) | 3.9/5 (320 avis) |
| Cible | TPE, PME | TPE, PME |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifié conforme 2026 Calcul automatique des cotisations Gestion multi-conventions collectives Variables de paie personnalisables Portail salarié avec bulletins en ligne | Bulletin de paie clarifié conforme Calcul automatique des cotisations 700+ conventions collectives gérées Envoi dématérialisé des bulletins |
| DSN & Déclarations | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, fin de contrat) Télépaiement URSSAF intégré Suivi des retours DSN en temps réel | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, départ) Télétransmission intégrée |
| Congés & Absences | Gestion des congés payés et RTT Workflow de validation des absences Compteur de congés automatique Calendrier d'équipe partagé | Suivi des congés payés Gestion des absences et arrêts Compteurs de congés automatiques |
| Conformité | Veille légale automatique 100+ conventions collectives gérées Prélèvement à la source intégré Archivage légal des bulletins | Mises à jour légales automatiques Prélèvement à la source intégré Bulletin conforme au modèle réglementaire en vigueur Archivage des bulletins en ligne |
| Support | Chat en ligne avec temps de réponse rapide Centre d'aide et tutoriels vidéo Accompagnement au démarrage inclus Webinaires de formation réguliers | Support par email et téléphone Aide en ligne et FAQ Accompagnement au démarrage |
Choisir PayFit si...
- Vous privilégiez la qualité de l'interface
- Vous voulez un portail salarié complet
- Vous avez besoin d'un support réactif
- Vous êtes prêt à payer plus pour plus de confort
Choisir Openpaye si...
- Le budget est votre critère principal
- Vous êtes une TPE avec des paies simples
- Vous avez une expertise paie en interne
- Vous cherchez le meilleur rapport qualité-prix
Analyse détaillée
PayFit offre la meilleure expérience utilisateur du marché mais à un prix premium. Openpaye est une alternative économique qui couvre l'essentiel de la paie à un tarif très compétitif. Pour les TPE sensibles au budget, Openpaye est une bonne option.
Autres comparaisons
Que vaut PayFit en pratique ?
Le véritable atout de PayFit, c'est son portail salarié. Chaque collaborateur dispose de son propre espace pour poser ses congés payés, consulter son solde de RTT et télécharger ses bulletins (avec un archivage à valeur probante). Cela élimine les dizaines de messages Slack du type "il me reste combien de jours de vacances ?".
Le chat du support client PayFit est l'un des plus réactifs du marché. Sur les comptes standards, le temps de réponse moyen est inférieur à quelques minutes, avec des experts paie basés en France capables de vous expliquer une anomalie de prélèvement à la source en direct.
Que vaut Openpaye en pratique ?
Openpaye est un logiciel de paie pur et dur, pensé en API-first, qui a pour point fort une couverture massive de 700 conventions collectives et un prix notable pour les TPE. C'est le challenger pragmatique qui cible les entreprises fatiguées de payer trop cher pour des fonctions RH superflues.
Sur le terrain, Openpaye fait exactement ce qu'on lui demande : générer des fiches de paie conformes et transmettre la DSN. L'interface est moderne, claire, et permet de gérer le prélèvement à la source de manière totalement fluide. Là où la solution frappe fort, c'est sur sa base de données juridique. Avec plus de 700 conventions collectives gérées (contre la centaine de PayFit), Openpaye permet à des entreprises aux statuts très spécifiques de reprendre la main sur leur paie sans devoir passer par un cabinet d'expertise comptable traditionnel.
L'approche technologique est également différente. L'architecture "API-first" signifie qu'Openpaye est conçu dès le départ pour se connecter à d'autres outils. Si vous utilisez déjà un SIRH lourd (comme Lucca ou Factorial) pour vos plannings et vos entretiens annuels, Openpaye s'y branche pour aspirer les variables de paie sans friction.
Dans quel cas choisir PayFit ?
- Vous voulez supprimer les questions RH du quotidien : Le portail salarié permet à chacun de voir combien de jours de RTT il lui reste, de simuler l'impact d'un arrêt maladie sur son salaire, et de télécharger son bulletin de décembre dernier sans vous déranger.
- Vous embauchez régulièrement : Le module d'onboarding de PayFit automatise la création des profils. Le nouveau collaborateur remplit ses données personnelles avant son premier jour, le contrat se pré-remplit, la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) part à l'URSSAF.
- Vous avez besoin d'être rassuré : Vous n'êtes pas familier avec les calculs d'IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) ou les régularisations de plafond. Le support par chat de PayFit agit comme un filet de sécurité permanent.