Openpaye vs Fiche-Paie.net : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Deux alternatives économiques équivalentes
Comparatif détaillé
| Critère | Openpaye | Fiche-Paie.net |
|---|---|---|
| Prix | 29 €/mois (1-5 salariés) | 12,50 €/mois |
| Essai gratuit | ||
| Note | 3.9/5 (320 avis) | 4/5 (185 avis) |
| Cible | TPE, PME | TPE |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifié conforme Calcul automatique des cotisations 700+ conventions collectives gérées Envoi dématérialisé des bulletins | Bulletin de paie conforme généré en ligne Calcul automatique des cotisations Conventions collectives courantes Téléchargement et envoi par email |
| DSN & Declarations | DSN mensuelle automatique DSN événementielle (arrêt, départ) Télétransmission intégrée | DSN mensuelle incluse DSN événementielle (arrêt maladie, départ) Télétransmission simplifiée |
| Conges & Absences | Suivi des congés payés Gestion des absences et arrêts Compteurs de congés automatiques | Suivi basique des congés payés Gestion des absences pour maladie Compteur de congés intégré |
| Conformité | Mises à jour légales automatiques Prélèvement à la source intégré Bulletin conforme au modèle réglementaire en vigueur Archivage des bulletins en ligne | Mises à jour légales régulières Prélèvement à la source Bulletin clarifié conforme |
| Support | Support par email et téléphone Aide en ligne et FAQ Accompagnement au démarrage | Assistance téléphonique personnalisée Aide à la création du premier bulletin Support par email |
Choisir Openpaye si...
- Vous voulez quelques fonctionnalités RH en plus
- Vous gerez entre 5 et 20 salariés
- Vous cherchez un peu plus de profondeur
- La DSN automatisée est importante
Choisir Fiche-Paie.net si...
- Vous cherchez la solution la plus simple possible
- Vous avez moins de 5 salariés
- Vous n'avez aucune expertise paie
- Le prix le plus bas est votre critère unique
Analyse détaillée
Openpaye et Fiche-paie.net sont deux solutions économiques de paie pour TPE. Openpaye offre un peu plus de fonctionnalités, Fiche-paie.net est encore plus simple d'utilisation. Les deux conviennent aux très petites structures avec des besoins basiques.
Autres comparaisons
Analyse éditoriale approfondie
Cette analyse complète les données structurées de la fiche. Les prix, notes et obligations susceptibles d’évoluer restent dans les blocs structurés ci-dessus afin d’être contrôlés et actualisés séparément.
Que vaut Openpaye en pratique ?
Openpaye est un logiciel de paie cloud conçu pour automatiser les bulletins et la DSN des TPE-PME (jusqu'à 50 salariés), avec une tarification au palier qui évite les surcoûts par fiche de paie.
Derrière une interface modernisée, Openpaye cache un moteur de calcul de paie particulièrement véloce. Ce que les dirigeants remontent le plus souvent après 6 mois d'utilisation, c'est la tranquillité d'esprit face aux mises à jour légales. Vous n'avez pas à scruter le Journal Officiel pour savoir si le taux de la cotisation maladie a changé : le logiciel met à jour ses bases de données en arrière-plan.
Concrètement, la gestion des variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités de fin de contrat) se fait via des grilles de saisie fluides. Vous rentrez vos variables de paie en fin de mois, le logiciel calcule les charges patronales et salariales, génère le bulletin selon le modèle réglementaire annoncé par l'éditeur, et prépare le fichier pour la DSN mensuelle. La télétransmission vers net-entreprises est intégrée, ce qui vous évite les exports fastidieux.
L'architecture API-first est un vrai argument technique. Cela signifie qu'Openpaye est conçu dès le départ pour dialoguer avec d'autres logiciels. Si vous utilisez un outil de pointage externe ou un SIRH tiers, les données peuvent redescendre automatiquement pour générer la paie.
Le vrai différenciateur d'Openpaye réside dans sa profondeur légale. Là où les solutions d'entrée de gamme vous laissent paramétrer vos spécificités à la main, Openpaye intègre nativement plus de 700 conventions collectives avec mise à jour automatique des taux (prévoyance, mutuelle obligatoire, grilles de salaires).
Que vaut Fiche-Paie.net en pratique ?
Fiche-Paie.net est un générateur de fiches de paie en ligne ultra-simplifié, pensé exclusivement pour les très petites structures (1 à 5 salariés) n'ayant aucune compétence en ressources humaines.
L'approche est radicalement différente. L'interface web est basique, presque austère, et ne cherche pas à concurrencer les standards SaaS modernes. L'objectif est purement pragmatique : vous devez sortir un bulletin de paie conforme à la législation URSSAF, vous avez 10 minutes devant vous, et vous ne savez pas ce qu'est un plafond de Sécurité sociale.
Le workflow est linéaire. Vous remplissez un formulaire en ligne avec les informations de l'entreprise, celles du salarié, le salaire brut ou net négocié, et le logiciel calcule les cotisations automatiquement. La DSN mensuelle est incluse, tout comme la gestion du prélèvement à la source (PAS) et l'édition d'une DSN événementielle en cas d'arrêt maladie (pour le calcul des IJSS) ou de départ (pour le solde de tout compte).
Le problème avec Fiche-Paie.net, c'est le plafond de verre fonctionnel. Dès que votre entreprise dépasse les 10 salariés, l'outil devient un goulot d'étranglement. Il ne gère que les conventions collectives les plus courantes. Si vous dépendez d'une convention de niche avec des règles de maintien de salaire complexes ou des primes d'ancienneté spécifiques, le logiciel vous bloquera. De même, le suivi des congés payés reste rudimentaire : un simple compteur intégré au bulletin, sans workflow de validation pour les demandes de congés des salariés.
Dans quel cas choisir Openpaye ?
Dans quel cas choisir Fiche-Paie.net ?
Et si ni Openpaye ni Fiche-Paie.net ne convient ?
Questions fréquentes
Openpaye et Fiche-paie.net sont-ils fiables ?+
Faut-il une formation pour utiliser ces outils ?+
Dernière mise à jour : 13 août 2026