Choix éditorial n°3 pour ce métier
Sage Paie pour Aide-soignant
Points à confirmer avant décision · 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Sage Paie gère les particularités d’un aide-soignant. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Sage Paie sur un dossier réel
Environ 300k salariés dans le métier · prix annoncé : 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Indemnité SEGUR : +183 EUR nets/mois
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Travail de nuit et de week-end : majorations cumulables
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Aide à domicile : temps de trajet entre patients à comptabiliser
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Classifications spécifiques par ancienneté et diplôme
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Prévoyance de branche obligatoire
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Conventions à vérifier
Vérifiez chaque IDCC directement : la largeur déclarée d’un moteur de paie ne prouve pas la couverture de ces conventions.