Choix éditorial n°2 pour ce métier
Sage Paie pour Maçon
Points à confirmer avant décision · 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Sage Paie gère les particularités d’un maçon. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Sage Paie sur un dossier réel
Environ 200k salariés dans le métier · prix annoncé : 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
CIBTP : cotisations et congés payés BTP obligatoires
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Indemnités de petits déplacements par zones concentriques
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Primes de hauteur et de chantier dangereux
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Cotisations intempéries (chômage technique météo)
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Intérim et détachement : règles de paie supplémentaires
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Conventions à vérifier
Vérifiez chaque IDCC directement : la largeur déclarée d’un moteur de paie ne prouve pas la couverture de ces conventions.