Logiciel de paie pour le secteur HCR
Le secteur HCR (Hôtellerie, Cafés, Restaurants) regroupe près d'un million de salariés en France sous plusieurs conventions collectives. La paie y est reconnue comme l'une des plus complexes : extras, avantages en nature repas et logement, pourboires, saisonnalité, travail de nuit et horaires totalement variables. Le choix du logiciel de paie est donc stratégique pour les restaurateurs et hôteliers.
Spécificités de paie dans ce secteur
Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.
- •Avantages en nature repas et logement : évaluation forfaitaire obligatoire sur chaque bulletin
- •Extras (CDD d'usage) : contrat ultra-court avec bulletin de paie distinct et 10% de congés payés
- •Pourboires : traitement social et fiscal spécifique selon le mode (service compris / laisse libre)
- •Travail de nuit et jours fériés : majorations spécifiques à chaque convention (HCR, restauration rapide...)
- •Forte saisonnalité : CDD saisonniers avec clauses de reconduction dans les campings et villages vacances
- •Planning variable : gestion des heures supplémentaires et complémentaires à la semaine
Points réglementaires clés
- !Convention HCR (IDCC 1979) : convention principale pour les hôtels, cafés, restaurants
- !Congés payés en CDD saisonniers : indemnité compensatrice de 10% du brut
- !SMIC hôtelier applicable avec avantages en nature déduits
- !Prévoyance de branche HCR obligatoire
Conventions collectives du secteur HCR
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Questions fréquentes
Quel est le meilleur logiciel de paie pour un restaurant ?+
Comment un logiciel de paie gère-t-il les extras en HCR ?+
Faut-il un logiciel spécialisé ou un logiciel généraliste pour la paie HCR ?+
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