IDCC 2075·Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Convention collective nationale du tourisme social et familial
Environ 25 000 salariés couverts
La convention du tourisme social (IDCC 2075) couvre les villages vacances, centres de vacances, auberges de jeunesse et campings associatifs. Les particularités de paie incluent la saisonnalité, le logement sur site et les horaires atypiques.
Points clés pour la paie
- Forte saisonnalité avec CDD saisonniers
- Avantage en nature logement fréquent
- Horaires atypiques et travail le week-end
Points à vérifier avec un éditeur de paie
Nous ne publions pas de score de compatibilité calculé : la prise en charge d'une convention dépend de la version du logiciel, de votre paramétrage et de vos accords d'entreprise. Demandez une confirmation écrite sur les éléments suivants avant de choisir.
- CDD saisonniers
- Avantages en nature logement
- Personnel terrain
Autres conventions : Hôtellerie, Restauration, Tourisme
Questions fréquentes
Comment gérer les saisonniers en paie dans le tourisme social ?+
Les CDD saisonniers dans le tourisme social suivent les règles de la convention IDCC 2075 : contrat spécifique, indemnité de fin de contrat non due pour les saisonniers, gestion des avantages en nature logement et repas. Le logiciel de paie doit pouvoir éditer des contrats et bulletins saisonniers conformes.