IDCC 2075·Hotellerie, Restauration, Tourisme
Convention collective nationale du tourisme social et familial
Environ 25 000 salaries couverts
La convention du tourisme social (IDCC 2075) couvre les villages vacances, centres de vacances, auberges de jeunesse et campings associatifs. Les particularites de paie incluent la saisonnalite, le logement sur site et les horaires atypiques.
Points cles pour la paie
- Forte saisonnalite avec CDD saisonniers
- Avantage en nature logement frequent
- Horaires atypiques et travail le week-end
Logiciels de paie recommandes pour la Tourisme social et familial
Les structures de tourisme social ont besoin d'un logiciel simple gerant la saisonnalite et les avantages en nature. PayFit et Openpaye conviennent bien pour les petites structures du secteur.
PayFit
La paie automatisee pour les TPE et PME modernes
A partir de a partir de 26 €/mois/salarie
4.5(2847 avis)
TPEPME
Silae
Le logiciel de paie de reference des experts-comptables
Sur devis
4.3(1890 avis)
TPEPMEETI
Openpaye
La paie en ligne simple et economique pour les TPE-PME
A partir de Des 29 €/mois (1-5 salaries)
3.9(320 avis)
TPEPME
Autres conventions : Hotellerie, Restauration, Tourisme
Questions frequentes
Comment gerer les saisonniers en paie dans le tourisme social ?+
Les CDD saisonniers dans le tourisme social suivent les regles de la convention IDCC 2075 : contrat specifique, indemnite de fin de contrat non due pour les saisonniers, gestion des avantages en nature logement et repas. Le logiciel de paie doit pouvoir editer des contrats et bulletins saisonniers conformes.