Pennylane
Plateforme comptable avec intégrations paie (Silae, PayFit)
Pennylane est une plateforme française de gestion financière fondée en 2020 qui couvre la comptabilité, la facturation et la trésorerie. Attention : Pennylane n'est pas un logiciel de paie à proprement parler. Il s'intègre avec des solutions de paie spécialisées (Silae, PayFit) pour récupérer automatiquement les écritures comptables liées à la paie. L'avantage est l'élimination de la double saisie : les bulletins sont générés par le logiciel de paie partenaire, et les écritures sont synchronisées dans Pennylane. C'est un choix pertinent si vous cherchez une plateforme comptable complète avec un pont vers votre logiciel de paie.
Pennylane n'est pas un logiciel de paie, mais si vous utilisez déjà Pennylane pour votre comptabilité, l'intégration avec Silae ou PayFit est la configuration la plus élégante du marché : zéro double saisie entre paie et comptabilité. Idéal pour les PME avec un expert-comptable partenaire Pennylane. À éviter si vous cherchez un outil de paie autonome sans passer par un cabinet comptable.
Fonctionnalités
Bulletin de paie
- Récupération automatique des bulletins via Silae ou PayFit
- Écritures comptables de paie automatiques
- Archivage des bulletins dans le coffre-fort numérique
DSN & Déclarations
- DSN gérée par le logiciel de paie partenaire (Silae, PayFit)
- Synchronisation des données sociales avec la comptabilité
Congés & Absences
- Suivi basique via les intégrations paie
- Impact automatique sur les écritures comptables
Conformité
- Conformité comptable assurée par Pennylane
- Conformité paie assurée par le logiciel partenaire
- Archivage légal des documents
Support
- Support par chat et email
- Centre d'aide et tutoriels
- Accompagnement via l'expert-comptable partenaire
- Webinaires de formation
Points forts
- Synchronisation automatique des écritures de paie depuis Silae ou PayFit
- Interface moderne et collaborative avec l'expert-comptable
- Élimination de la double saisie comptabilité/paie
- Plateforme comptable complète (facturation, trésorerie, notes de frais)
Points faibles
- N'est pas un logiciel de paie : ne génère pas de bulletins ni de DSN
- Nécessite un logiciel de paie séparé (Silae, PayFit, etc.)
- Nécessite de travailler avec un expert-comptable partenaire Pennylane
Comparaisons avec Pennylane
Pour aller plus loin
Qu'est-ce que Pennylane fait concrètement pour votre paie ?
Pennylane récupère les écritures comptables générées par votre logiciel de paie partenaire pour automatiser le lettrage bancaire et éliminer la saisie manuelle en fin de mois.
Vous ne perdez plus une demi-journée à pointer les salaires un par un sur un tableur. L'écriture comptable se crée toute seule. Le montant exact des charges patronales et salariales remonte dans vos tableaux de trésorerie en temps réel.
C'est sur la centralisation documentaire que Pennylane frappe fort. Les bulletins de paie générés par PayFit ou Silae redescendent automatiquement dans le module d'archivage de Pennylane. Lors du bilan, votre expert-comptable a la pièce justificative attachée à l'écriture comptable, sans vous envoyer le moindre email de relance.
Quels sont les vrais problèmes de Pennylane sur le volet social ?
Le principal irritant est l'incapacité de Pennylane à traiter la moindre variable de paie : vous payez obligatoirement deux logiciels et gérez deux interfaces distinctes au quotidien.
Le second problème est la dépendance au cabinet d'expertise comptable. Pennylane est pensé pour être opéré conjointement avec votre expert-comptable. Si votre cabinet historique refuse de migrer sur la plateforme ou utilise un vieux logiciel on-premise qui ne communique pas par API, l'intérêt de Pennylane s'effondre. Vous vous retrouverez à exporter des fichiers FEC (.txt) depuis votre outil de paie pour les importer manuellement dans Pennylane. Est-ce que ça vaut le prix d'un abonnement SaaS moderne pour faire de l'import/export manuel ? Non.
La promesse du "zéro saisie" n'est valable qu'avec un écosystème ultra-fermé. Si vous utilisez un logiciel de paie de niche lié à votre convention collective qui ne dispose pas de connecteur natif avec Pennylane, la synchronisation des OD de paie ne fonctionnera tout simplement pas.
À qui recommande-t-on ce setup (et à qui dit-on non) ?
On recommande le duo Pennylane/Outil de paie aux entreprises de 10 à 50 salariés qui internalisent leur gestion de trésorerie mais externalisent la complexité sociale.
C'est le choix évident pour :
- Les startups tech qui utilisent déjà PayFit. L'intégration est native, documentée, et fonctionne sans friction.
- Les PME dont l'expert-comptable est un "Partenaire Pennylane" certifié. C'est lui qui configurera le mapping des comptes de charges sociales (641, 645) pour que la magie opère.
- Les directions financières qui veulent un prévisionnel de trésorerie fiable, alimenté directement par les décaissements URSSAF et les salaires nets réels.
Ne choisissez jamais Pennylane avant d'avoir sécurisé le logiciel de paie. Vérifiez d'abord sur la marketplace de Pennylane que l'outil de paie que vous visez dispose bien d'une intégration "Native" et non d'un simple import CSV.
Questions fréquentes sur Pennylane
Pennylane est-il un logiciel de paie ?+
Faut-il un expert-comptable pour utiliser Pennylane ?+
Sources : Site officiel éditeur (févr. 2026) | Code du travail (févr. 2026) | URSSAF (févr. 2026) | G2 & Capterra (févr. 2026)