Rue de la Paye

L'externalisation de la paie pour les TPE et PME

4.0(425 avis)

Rue de la Paye est un service d'externalisation de la paie français qui s'adresse aux TPE et PME de 1 à 300 salariés. Filiale du groupe Fiducial, Rue de la Paye prend en charge l'ensemble du processus de paie : production des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion administrative des entrées et sorties. Un gestionnaire de paie dédié est affecté à chaque entreprise cliente, offrant un service personnalisé et un interlocuteur unique. La solution est idéale pour les entreprises qui souhaitent se décharger complètement de la paie.

Notre verdict sur Rue de la Paye

Rue de la Paye est le meilleur choix pour une TPE-PME qui veut externaliser la paie à 100 % avec la sécurité d'un grand groupe (Fiducial) derrière. Le gestionnaire dédié est un vrai interlocuteur, pas un chatbot. À éviter si vous voulez garder le contrôle en temps réel sur votre paie ou si votre budget est serré — l'externalisation a un coût qui se justifie à partir de 5-10 salariés.

Fonctionnalités

Bulletin de paie

Production externalisée des bulletins de paie
Bulletin clarifié conforme à la réglementation
Gestion des entrées et sorties de personnel
Envoi dématérialisé ou courrier postal

DSN & Declarations

DSN mensuelle et événementielle gérées par le gestionnaire
Déclarations URSSAF, retraite et prévoyance
Suivi des retours et anomalies
Solde de tout compte et attestations Pole Emploi

Conges & Absences

Prise en compte des absences dans la paie
Gestion des arrêts maladie et IJSS
Suivi des congés payés par le gestionnaire

Conformité

Veille réglementaire assurée par le prestataire
Prélèvement à la source intégré
Conformité garantie contractuellement
Conseil en droit social inclus

Support

Gestionnaire de paie dédié
Interlocuteur unique joignable par téléphone
Conseil RH et paie inclus
Portail en ligne pour le suivi

Tarif

Sur devis

Voir les tarifs

Découvrir Rue de la Paye

Points forts

Externalisation complète avec un gestionnaire de paie dédié
Garantie de conformité portée par le prestataire
Pas besoin de compétences en paie en interne
Adossé au groupe Fiducial, acteur solide et pérenne

Points faibles

Coût plus élevé que les solutions en autonomie
Moins de contrôle et de visibilité en temps réel sur la paie
Delai de traitement pour les modifications de dernière minute

Tailles d'entreprise ciblées

TPE PME

Comparaisons avec Rue de la Paye

Rue de la Paye vs Nibelis Rue de la Paye vs PayFit Rue de la Paye vs Cabinet d'Ormane

Pour aller plus loin

Questions fréquentes sur Rue de la Paye

Comment fonctionne Rue de la Paye ?+

Rue de la Paye affecte un gestionnaire de paie dédié à votre entreprise. Chaque mois, vous transmettez les éléments variables (heures, absences, primes) via un portail en ligne ou par email. Le gestionnaire produit les bulletins, effectue les déclarations sociales et vous transmet les documents pour validation avant distribution.

Rue de la Paye est-il adapté aux TPE ?+

Oui, Rue de la Paye accompagne les entreprises à partir de 1 salarié. Le service est particulièrement apprécié des TPE qui n'ont pas les ressources pour gérer la paie en interne et qui souhaitent une prise en charge complète par un professionnel.

Combien coûte l'externalisation avec Rue de la Paye ?+

Le tarif dépend du nombre de salariés et de la complexité de la paie. Comptez en moyenne entre 25 et 45 euros par bulletin de paie. Un devis personnalisé est établi après analyse de vos besoins. Le tarif inclut la production des bulletins, la DSN et l'accompagnement par le gestionnaire dédié.

Dernière mise à jour : 3 avril 2026

Sources : Site officiel éditeur (fev. 2026) | Code du travail (fev. 2026) | URSSAF (fev. 2026) | G2 & Capterra (fev. 2026)