Convention collective nationale de la banque
La convention de la banque (IDCC 2120) couvre environ 200 000 salaries des etablissements bancaires. Secteur bien remunere avec un 13eme mois, des primes d'anciennete genereuses et des regimes de prevoyance et retraite complementaires avantageux.
Points cles pour la paie
- 13eme mois obligatoire
- Prime d'anciennete genereuse (jusqu'a 17%)
- Regime de retraite supplementaire bancaire
- Prevoyance et mutuelle renforcees (regime de branche)
- Forfait jours pour les cadres
- Participation et interessement importants
Grille de salaires minimaux
| Niveau / Classification | Salaire minimum brut mensuel |
|---|---|
| Technicien bancaire A | 1 950 EUR |
| Technicien bancaire B | 2 100 EUR |
| Technicien bancaire C | 2 300 EUR |
| Cadre D | 2 700 EUR |
| Cadre E | 3 200 EUR |
| Cadre F | 3 800 EUR |
| Cadre G | 4 500 EUR |
| Cadre H (hors classification) | 5 500 EUR |
* Montants indicatifs 2026, sous reserve de revalorisation par avenant. Verifiez les minima en vigueur.
Durees de preavis
- Techniciens (moins de 2 ans)1 mois
- Techniciens (plus de 2 ans)2 mois
- Cadres3 mois
Primes et indemnites specifiques
Mutuelle et prevoyance
Regime de prevoyance et mutuelle bancaire avec garanties superieures au minimum legal. Retraite supplementaire de branche.
Logiciels de paie recommandes pour la Banque
Les banques sont des grandes entreprises avec des besoins complexes : 13eme mois, retraite supplementaire, prevoyance renforcee. Les solutions enterprise (ADP, Workday, SAP) sont les plus adaptees.
Sage Paie
La reference historique de la paie en France
Cegid HR Ultimate
La solution RH et paie pour les ETI et grands groupes
ADP
Le leader mondial de la gestion de la paie et des RH
Workday
La plateforme cloud enterprise pour la finance et les RH
SAP SuccessFactors
La suite HCM cloud de SAP pour les grands groupes