Choix éditorial n°5 pour ce métier
Eurecia pour Développeur informatique
Points à confirmer avant décision · 5,40 €/mois/salarié (SIRH seul)
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Eurecia gère les particularités d’un développeur informatique. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Eurecia sur un dossier réel
Environ 350k salariés dans le métier · prix annoncé : 5,40 €/mois/salarié (SIRH seul)
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Forfait jours : 218 jours/an avec suivi obligatoire
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Prime de vacances Syntec : minimum 10% de l'indemnité de CP
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Classification IC (Ingénieur/Cadre) avec coefficient Syntec
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Frais professionnels : déplacements client, télétravail
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Mutuelle et prévoyance de branche Syntec
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Atouts et limites générales déclarés
Atouts de la fiche solution
- SIRH complet avec paie, congés, temps et RH dans une seule plateforme
- Interface intuitive et ergonomique, adoptée rapidement par les équipes
- Éditeur français avec support réactif et accompagnement de qualité
- Bon rapport qualité-prix pour les PME
Limites de la fiche solution
- Module paie moins avancé que les solutions spécialisées (Silae, Sage)
- Peu adapté aux grandes entreprises (plus de 500 salariés)
- Personnalisation limitée sur certains modules