Analyse Solution × Métier

Silae pour Consultant

#3 pour les consultants100% compatible

4.3(1 890 avis)

~150k salariés

900+ conventions gérées

100%

Score de compatibilité paie

5/5 spécificités de paie couvertes pour un consultant

Forfait joursPrime d'ancienneté13eme mois

Verdict — Silae pour Consultant : Silae couvre 5/5 spécificités de paie d'un consultant. Forfait jours cadre : Forfait jours (point fort Silae). 900+ conventions gérées. Prix : Sur devis.

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#3 pour les consultants — 100% de compatibilité — Sur devis

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Analyse spécificité par spécificité

Chaque point de complexité de paie d'un consultant est confronté aux capacités de Silae.

Forfait jours cadre : suivi des jours travaillés et RTT

Couvert — Forfait jours (point fort Silae)

Frais professionnels élevés : déplacements client, hébergement

Couvert — Indemnités de déplacement (point fort Silae)

Prime de vacances Syntec obligatoire

Couvert — Couvert via le moteur de paie

Bonus variable : part variable liee aux objectifs annuels

Couvert — Couvert via le moteur de paie

Intercontrat : périodes sans mission facturee

Couvert — Couvert via le moteur de paie

Avantages et limites pour un consultant

Points forts

Forfait jours cadre : Forfait jours (point fort Silae)
Frais professionnels élevés : Indemnités de déplacement (point fort Silae)
Prime de vacances Syntec obligatoire : Couvert via le moteur de paie
Bonus variable : Couvert via le moteur de paie

Limites générales

Interface orientée expert, peu adaptée aux non-spécialistes
Accessible principalement via un cabinet d'expertise comptable
Documentation et formation réservées aux professionnels de la paie

Questions fréquentes — Silae pour Consultant

Silae gère-t-il les spécificités de paie d'un consultant ?+

Silae couvre 5 des 5 spécificités de paie d'un consultant (score 100%). Point fort : forfait jours cadre : forfait jours (point fort silae). Toutes les spécificités sont couvertes. 900 conventions gérées au total.

Combien coûte Silae pour la paie d'un consultant ?+

Sur devis. Le coût dépend du nombre de bulletins de paie mensuels. Pour un consultant avec ~150k salariés dans le métier, comparez les offres par volume.