Métier

Logiciel de paie pour Coiffeur

Le coiffeur exerce dans un salon souvent constitue de 2 à 10 salariés sous la convention coiffure. La paie est marquée par les pourboires, les primes sur le chiffre d'affaires individuel, le temps partiel fréquemment propose aux collaborateurs et les contrats d'apprentissage.

~85k salariés

1 convention

5 spécificités de paie

Spécificités de paie : Coiffeur

Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.

•Pourboires : traitement fiscal et social spécifique
•Primes sur chiffre d'affaires individuel : calcul mensuel variable
•Temps partiel fréquemment pratique (mi-temps, 3/4 temps)
•Contrats d'apprentissage : BP et CAP coiffure très répandus
•Prime d'ancienneté conventionnelle progressive

Convention collective applicable

La convention collective détermine les règles de paie, les grilles de salaires et les primes.

Coiffure

IDCC 2596 · 100k salariés

Métiers proches

Boulanger

~120k salariés

Patissier

~55k salariés

Boucher

~60k salariés

Estheticienne

~45k salariés

Questions fréquentes

Quel logiciel de paie pour un salon de coiffure ?+

Pour un salon de coiffure de 2 à 8 salariés, PayFit est la solution la plus intuitive. Openpaye via expert-comptable est l'option la plus économique. Fiche-Paie.net convient aux très petits salons (1-3 salariés). Tous gèrent la convention coiffure IDCC 2596.

Comment gérer les pourboires en paie coiffure ?+

Les pourboires remis directement au salarié par le client ne sont pas soumis à cotisations sociales. Ceux centralisés par l'employeur et redistribués sont assimilés à du salaire et doivent figurer sur le bulletin. Le logiciel de paie doit permettre de distinguer ces deux cas.