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Choix éditorial n°3 pour ce métier

Openpaye pour Agriculteur

Points à confirmer avant décision · 29 €/mois (1-5 salariés)

Compatibilité à vérifier, pas de score calculé

Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Openpaye gère les particularités d’un agriculteur. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.

Vérifier Openpaye sur un dossier réel

Environ 150k salariés dans le métier · prix annoncé : 29 €/mois (1-5 salariés)

Comparer les options

Cas de paie à faire démontrer

Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.

  • MSA : régime social agricole avec cotisations spécifiques

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • TESA : titre emploi simplifié agricole pour les CDD courts

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Saisonniers : CDD de récolte et de moisson

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Logement sur l'exploitation : avantage en nature

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Horaires adaptés aux contraintes biologiques (traite, récolte)

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

Atouts et limites générales déclarés

Atouts de la fiche solution

  • Tarification transparente par paliers d'effectifs, prévisible
  • Plus de 700 conventions collectives couvertes
  • Architecture API-first moderne et ouverte
  • Mises à jour légales incluses dans l'abonnement

Limites de la fiche solution

  • Solution plus récente, base d'utilisateurs encore en croissance
  • Support limité aux horaires de bureau
  • Moins de fonctionnalités SIRH complémentaires que les grandes suites

Questions fréquentes

Openpaye convient-il à la paie d’un agriculteur ?+
Les données publiques consultées ne suffisent pas à attribuer un score de compatibilité. Faites confirmer par écrit les cas de paie listés sur cette page, la convention collective applicable, le coût complet et les conditions de reprise.
Combien coûte Openpaye pour ce métier ?+
29 €/mois (1-5 salariés). Le coût réel dépend notamment du nombre de bulletins, des modules, de l’accompagnement et de la reprise. Demandez un devis au périmètre constant avant de comparer.

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