IDCC 0029·Santé, Social, Médico-social
Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but lucratif
Environ 200 000 salariés couverts
La convention de l'hospitalisation privée (IDCC 0029) couvre les cliniques privées, centres de soins et EHPAD à but lucratif. La paie est complexe avec les horaires de nuit, les gardes, les astreintes, les dimanches et jours fériés, et les primes spécifiques au secteur de la santé.
Points clés pour la paie
- Majorations de nuit (21h-6h) spécifiques
- Gardes et astreintes avec indemnités
- Travail du dimanche et jours fériés avec majorations
- Primes de sujétion spécifiques (bloc operatoire, urgences)
- Reprise d'ancienneté pour les soignants changeant d'établissement
Grille de salaires minimaux
| Niveau / Classification | Salaire minimum brut mensuel |
|---|---|
| Agent hospitalier | 1 802 EUR |
| Aide-soignant(e) | 1 850 EUR |
| Infirmier(e) DE | 2 100 EUR |
| Infirmier(e) spécialisé(e) | 2 300 EUR |
| Cadre de santé | 2 800 EUR |
| Médecin salarié | 4 500 EUR |
* Montants indicatifs 2026, sous réserve de revalorisation par avenant. Vérifiez les minima en vigueur.
Durées de préavis
- Employés1 mois
- Techniciens et soignants2 mois
- Cadres3 mois
Primes et indemnités spécifiques
Prime de nuit
Indemnité de dimanche et jours fériés
Prime de bloc operatoire
Prime d'ancienneté (1% par an)
Indemnité de garde / astreinte
Mutuelle et prévoyance
Prévoyance et mutuelle de branche avec garanties adaptées au secteur de la santé.
Points à vérifier avec un éditeur de paie
Nous ne publions pas de score de compatibilité calculé : la prise en charge d'une convention dépend de la version du logiciel, de votre paramétrage et de vos accords d'entreprise. Demandez une confirmation écrite sur les éléments suivants avant de choisir.
- Astreintes et gardes
- Travail de nuit
- Secteur médical
- Prime d'ancienneté
Autres conventions : Santé, Social, Médico-social
Questions fréquentes
Comment gérer les gardes et astreintes en paie clinique ?+
Les gardes et astreintes en hospitalisation privée sont rémunérées selon des baremmes conventionnels. La garde correspond à une présence sur place, l'astreinte à une disponibilité à domicile. Le logiciel de paie doit distinguer les deux et appliquer les majorations correspondantes sur le bulletin.
Quelle majoration pour le travail de nuit en clinique ?+
La convention prévoit des majorations spécifiques pour le travail de nuit (21h-6h). Le taux de majoration varie selon qu'il s'agit de nuit habituelle ou exceptionnelle. Le logiciel de paie doit calculer automatiquement ces majorations.