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IDCC 0029·Sante, Social, Medico-social

Convention collective nationale des etablissements prives d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde a but lucratif

Environ 200 000 salaries couverts

La convention de l'hospitalisation privee (IDCC 0029) couvre les cliniques privees, centres de soins et EHPAD a but lucratif. La paie est complexe avec les horaires de nuit, les gardes, les astreintes, les dimanches et jours feries, et les primes specifiques au secteur de la sante.

Points cles pour la paie

  • Majorations de nuit (21h-6h) specifiques
  • Gardes et astreintes avec indemnites
  • Travail du dimanche et jours feries avec majorations
  • Primes de sujétion specifiques (bloc operatoire, urgences)
  • Reprise d'anciennete pour les soignants changeant d'etablissement

Grille de salaires minimaux

Niveau / ClassificationSalaire minimum brut mensuel
Agent hospitalier1 802 EUR
Aide-soignant(e)1 850 EUR
Infirmier(e) DE2 100 EUR
Infirmier(e) specialise(e)2 300 EUR
Cadre de sante2 800 EUR
Medecin salarie4 500 EUR

* Montants indicatifs 2026, sous reserve de revalorisation par avenant. Verifiez les minima en vigueur.

Durees de preavis

  • Employes1 mois
  • Techniciens et soignants2 mois
  • Cadres3 mois

Primes et indemnites specifiques

Prime de nuit
Indemnite de dimanche et jours feries
Prime de bloc operatoire
Prime d'anciennete (1% par an)
Indemnite de garde / astreinte

Mutuelle et prevoyance

Prevoyance et mutuelle de branche avec garanties adaptees au secteur de la sante.

Logiciels de paie recommandes pour la Hospitalisation privee

L'hospitalisation privee necessite un logiciel gerant les gardes, astreintes, nuits et majorations complexes. Les solutions enterprise comme Sage et Cegid sont les plus adaptees pour les cliniques de taille moyenne a grande.

Autres conventions : Sante, Social, Medico-social

Questions frequentes

Comment gerer les gardes et astreintes en paie clinique ?+
Les gardes et astreintes en hospitalisation privee sont remunerees selon des baremmes conventionnels. La garde correspond a une presence sur place, l'astreinte a une disponibilite a domicile. Le logiciel de paie doit distinguer les deux et appliquer les majorations correspondantes sur le bulletin.
Quelle majoration pour le travail de nuit en clinique ?+
La convention prevoit des majorations specifiques pour le travail de nuit (21h-6h). Le taux de majoration varie selon qu'il s'agit de nuit habituelle ou exceptionnelle. Le logiciel de paie doit calculer automatiquement ces majorations.