Métier

Logiciel de paie pour Couvreur

Le couvreur travaille en hauteur sur les toitures, ce qui génère des primes de risque et de hauteur spécifiques en plus des cotisations BTP standard. La pénibilité du poste est reconnue et implique des obligations supplémentaires pour l'employeur.

~35k salariés

2 conventions

5 spécificités de paie

Spécificités de paie : Couvreur

Ces points de complexité doivent être gérés par votre logiciel de paie.

•Prime de hauteur : travail sur toitures et echafaudages
•CIBTP et indemnités de déplacement BTP
•Penibilite reconnue : compte professionnel de prévention
•Cotisations intempéries (travail exterieur)
•Formations obligatoires travail en hauteur (CACES, etc.)

Conventions collectives applicables

La convention collective détermine les règles de paie, les grilles de salaires et les primes.

Bâtiment ouvriers (+10 salariés)

IDCC 1596 · 400k salariés

Bâtiment ouvriers (-10 salariés)

IDCC 1597 · 300k salariés

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~70k salariés

Questions fréquentes

Quelles primes spécifiques pour un couvreur en paie ?+

Le couvreur bénéficie de primes de hauteur (négociées par entreprise ou accord de branche), de primes de salissure et potentiellement de primes de risque. Ces primes s'ajoutent aux indemnités de déplacement BTP standard. Le logiciel de paie doit permettre de paramétrer ces primes variables.