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Choix éditorial n°4 pour ce métier

Cegid HR Ultimate pour Intermittent du spectacle

Points à confirmer avant décision · Sur devis

Compatibilité à vérifier, pas de score calculé

Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Cegid HR Ultimate gère les particularités d’un intermittent du spectacle. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.

Vérifier Cegid HR Ultimate sur un dossier réel

Environ 120k salariés dans le métier · prix annoncé : Sur devis

Comparer les options

Cas de paie à faire démontrer

Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.

  • Cachets (artistes) : rémunération forfaitaire par représentation ou répétition

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Heures (techniciens) : décompte classique avec majorations

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Cotisations spécifiques : Audiens (prévoyance), congés spectacle

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • Régime d'assurance chômage des intermittents : annexes 8 et 10

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • CDD d'usage enchaînés : pas de prime de précarité

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

  • AEM obligatoires et licence de spectacle à paramétrer lorsqu'elle s'applique

    À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.

Atouts et limites générales déclarés

Atouts de la fiche solution

  • Solution complète couvrant paie et RH dans une plateforme unifiée
  • Capacité à gérer des paies complexes multi-pays et multi-conventions
  • Éditeur français de référence avec un réseau de partenaires dense
  • Reporting RH avancé et tableaux de bord personnalisables

Limites de la fiche solution

  • Solution onéreuse, réservée aux budgets ETI et grands comptes
  • Déploiement long et complexe nécessitant un accompagnement
  • Interface parfois jugee moins intuitive que les solutions SaaS modernes

Questions fréquentes

Cegid HR Ultimate convient-il à la paie d’un intermittent du spectacle ?+
Les données publiques consultées ne suffisent pas à attribuer un score de compatibilité. Faites confirmer par écrit les cas de paie listés sur cette page, la convention collective applicable, le coût complet et les conditions de reprise.
Combien coûte Cegid HR Ultimate pour ce métier ?+
Sur devis. Le coût réel dépend notamment du nombre de bulletins, des modules, de l’accompagnement et de la reprise. Demandez un devis au périmètre constant avant de comparer.

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