Choix éditorial n°3 pour ce métier
Openpaye pour Intermittent du spectacle
Points à confirmer avant décision · 29 €/mois (1-5 salariés)
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Openpaye gère les particularités d’un intermittent du spectacle. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Openpaye sur un dossier réel
Environ 120k salariés dans le métier · prix annoncé : 29 €/mois (1-5 salariés)
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Cachets (artistes) : rémunération forfaitaire par représentation ou répétition
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Heures (techniciens) : décompte classique avec majorations
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Cotisations spécifiques : Audiens (prévoyance), congés spectacle
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Régime d'assurance chômage des intermittents : annexes 8 et 10
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
CDD d'usage enchaînés : pas de prime de précarité
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
AEM obligatoires et licence de spectacle à paramétrer lorsqu'elle s'applique
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Atouts et limites générales déclarés
Atouts de la fiche solution
- Tarification transparente par paliers d'effectifs, prévisible
- Plus de 700 conventions collectives couvertes
- Architecture API-first moderne et ouverte
- Mises à jour légales incluses dans l'abonnement
Limites de la fiche solution
- Solution plus récente, base d'utilisateurs encore en croissance
- Support limité aux horaires de bureau
- Moins de fonctionnalités SIRH complémentaires que les grandes suites