Choix éditorial n°1 pour ce métier
Combo (ex-Snapshift) pour Vendeur en commerce
Points à confirmer avant décision · 6,90 €/mois/salarié
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Combo (ex-Snapshift) gère les particularités d’un vendeur en commerce. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Combo (ex-Snapshift) sur un dossier réel
Environ 500k salariés dans le métier · prix annoncé : 6,90 €/mois/salarié
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Temps partiel très répandu : minimum 24h/semaine (sauf dérogation)
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Travail du dimanche : majorations selon la zone commerciale (ZTI, tourisme)
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
13ème mois : fréquent en grande distribution, conditions d'ancienneté variables
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Heures complémentaires et supplémentaires au-delà des seuils conventionnels
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Prime d'ancienneté par paliers dans de nombreuses conventions commerce
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Atouts et limites générales déclarés
Atouts de la fiche solution
- Spécialisé pour les métiers terrain (HCR, retail, santé)
- Planning et pointage intégrés avec la préparation de paie
- Connaissance approfondie de la convention HCR et du retail
- Application mobile optimisée pour les équipes sur le terrain
Limites de la fiche solution
- Module paie orienté préparation, pas de calcul de bulletin natif
- Moins adapté aux entreprises de bureau avec des horaires standards
- Fonctionnalités RH avancées (recrutement, formation) limitées