Choix éditorial n°1 pour ce métier
Combo (ex-Snapshift) pour Serveur
Points à confirmer avant décision · 6,90 €/mois/salarié
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Combo (ex-Snapshift) gère les particularités d’un serveur. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Combo (ex-Snapshift) sur un dossier réel
Environ 180k salariés dans le métier · prix annoncé : 6,90 €/mois/salarié
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Pourboires : traitement social et fiscal selon le mode de collecte
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Horaires coupés : amplitude de service avec coupure
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Avantage en nature repas : 1 repas par service
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Travail le soir, le week-end et les jours fériés
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Fort turnover : nombreux CDD et sorties à gérer
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Atouts et limites générales déclarés
Atouts de la fiche solution
- Spécialisé pour les métiers terrain (HCR, retail, santé)
- Planning et pointage intégrés avec la préparation de paie
- Connaissance approfondie de la convention HCR et du retail
- Application mobile optimisée pour les équipes sur le terrain
Limites de la fiche solution
- Module paie orienté préparation, pas de calcul de bulletin natif
- Moins adapté aux entreprises de bureau avec des horaires standards
- Fonctionnalités RH avancées (recrutement, formation) limitées