Analyse Solution × Métier

Combo (ex-Snapshift) pour Serveur

#1 pour les serveurs40% compatible

4.4(1 560 avis)

~180k salariés

50+ conventions gérées

40%

Score de compatibilité paie

2/5 spécificités de paie couvertes pour un serveur

Avantages en nature repasGestion des extrasPourboiresCDD saisonniersTemps partielTravail de nuitPersonnel terrain

Verdict — Combo (ex-Snapshift) pour Serveur : Combo (ex-Snapshift) ne couvre que 2/5 spécificités de paie d'un serveur. Les lacunes incluent : horaires coupés, travail le soir, le week-end et les jours fériés. À envisager uniquement si spécialisé pour les métiers terrain (hcr, retail, santé).

Essayez Combo (ex-Snapshift) pendant 7 jours

#1 pour les serveurs — 40% de compatibilité — 6,90 €/mois/salarié

Comparer les options

Analyse spécificité par spécificité

Chaque point de complexité de paie d'un serveur est confronté aux capacités de Combo (ex-Snapshift).

Pourboires : traitement social et fiscal selon le mode de collecte

Couvert — Pourboires (géré)

Horaires coupés : amplitude de service avec coupure

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Avantage en nature repas : 1 repas par service

Couvert — Avantages en nature repas (point fort Combo (ex-Snapshift))

Travail le soir, le week-end et les jours fériés

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Fort turnover : nombreux CDD et sorties à gérer

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Avantages et limites pour un serveur

Points forts

Pourboires : Pourboires (géré)
Avantage en nature repas : Avantages en nature repas (point fort Combo (ex-Snapshift))
Spécialisé pour les métiers terrain (HCR, retail, santé)
Planning et pointage intégrés avec la préparation de paie

Limites pour ce métier

Non couvert : horaires coupés
Non couvert : travail le soir, le week-end et les jours fériés
Non couvert : fort turnover
Module paie orienté préparation, pas de calcul de bulletin natif
Moins adapté aux entreprises de bureau avec des horaires standards
Fonctionnalités RH avancées (recrutement, formation) limitées

Questions fréquentes — Combo (ex-Snapshift) pour Serveur

Combo (ex-Snapshift) gère-t-il les spécificités de paie d'un serveur ?+

Combo (ex-Snapshift) couvre 2 des 5 spécificités de paie d'un serveur (score 40%). Point fort : pourboires : pourboires (géré). Lacune : horaires coupés. 50 conventions gérées au total.

Quels aspects de la paie serveur ne sont pas couverts par Combo (ex-Snapshift) ?+

Combo (ex-Snapshift) ne couvre pas nativement 3 spécificités : horaires coupés, travail le soir, le week-end et les jours fériés, fort turnover. Skello peut mieux convenir sur ces points.

Combien coûte Combo (ex-Snapshift) pour la paie d'un serveur ?+

6,90 €/mois/salarié. Essai gratuit de 7 jours. Le coût dépend du nombre de bulletins de paie mensuels. Pour un serveur avec ~180k salariés dans le métier, comparez les offres par volume.