Analyse Solution × Métier

Combo (ex-Snapshift) pour Cuisinier

#1 pour les cuisiniers40% compatible

4.4(1 560 avis)

~200k salariés

50+ conventions gérées

40%

Score de compatibilité paie

2/5 spécificités de paie couvertes pour un cuisinier

Avantages en nature repasGestion des extrasPourboiresCDD saisonniersTemps partielTravail de nuitPersonnel terrain

Verdict — Combo (ex-Snapshift) pour Cuisinier : Combo (ex-Snapshift) ne couvre que 2/5 spécificités de paie d'un cuisinier. Les lacunes incluent : horaires coupés, heures supplémentaires fréquentes en période de rush. À envisager uniquement si spécialisé pour les métiers terrain (hcr, retail, santé).

Essayez Combo (ex-Snapshift) pendant 7 jours

#1 pour les cuisiniers — 40% de compatibilité — 6,90 €/mois/salarié

Comparer les options

Analyse spécificité par spécificité

Chaque point de complexité de paie d'un cuisinier est confronté aux capacités de Combo (ex-Snapshift).

Avantage en nature repas : 1 ou 2 repas par jour selon le contrat

Couvert — Avantages en nature repas (point fort Combo (ex-Snapshift))

Horaires coupés : amplitude de service avec coupure non rémunérée

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Heures supplémentaires fréquentes en période de rush

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Primes de coupure dans certaines conventions

Non couvert — point faible de Combo (ex-Snapshift) ou fonctionnalité absente

Travail les week-ends et jours fériés avec majorations

Couvert — Travail de nuit (point fort Combo (ex-Snapshift))

Convention collective

Combo (ex-Snapshift) doit prendre en charge ces conventions.

Restauration collective

IDCC 1266 · 120k salariés

Avantages et limites pour un cuisinier

Points forts

Avantage en nature repas : Avantages en nature repas (point fort Combo (ex-Snapshift))
Travail les week-ends et jours fériés avec majorations : Travail de nuit (point fort Combo (ex-Snapshift))
Spécialisé pour les métiers terrain (HCR, retail, santé)
Planning et pointage intégrés avec la préparation de paie

Limites pour ce métier

Non couvert : horaires coupés
Non couvert : heures supplémentaires fréquentes en période de rush
Non couvert : primes de coupure dans certaines conventions
Module paie orienté préparation, pas de calcul de bulletin natif
Moins adapté aux entreprises de bureau avec des horaires standards
Fonctionnalités RH avancées (recrutement, formation) limitées

Questions fréquentes — Combo (ex-Snapshift) pour Cuisinier

Combo (ex-Snapshift) gère-t-il les spécificités de paie d'un cuisinier ?+

Combo (ex-Snapshift) couvre 2 des 5 spécificités de paie d'un cuisinier (score 40%). Point fort : avantage en nature repas : avantages en nature repas (point fort combo (ex-snapshift)). Lacune : horaires coupés. 50 conventions gérées au total.

Quels aspects de la paie cuisinier ne sont pas couverts par Combo (ex-Snapshift) ?+

Combo (ex-Snapshift) ne couvre pas nativement 3 spécificités : horaires coupés, heures supplémentaires fréquentes en période de rush, primes de coupure dans certaines conventions. PayFit peut mieux convenir sur ces points.

Combo (ex-Snapshift) gère-t-il la convention Restauration collective (IDCC 1266) ?+

Combo (ex-Snapshift) gère 50 conventions. Vérifiez auprès de l'éditeur que l'IDCC 1266 est bien supportée.

Combien coûte Combo (ex-Snapshift) pour la paie d'un cuisinier ?+

6,90 €/mois/salarié. Essai gratuit de 7 jours. Le coût dépend du nombre de bulletins de paie mensuels. Pour un cuisinier avec ~200k salariés dans le métier, comparez les offres par volume.