Score de compatibilité paie
5/5 spécificités de paie couvertes pour un viticulteur
Verdict — Sage Paie pour Viticulteur : Sage Paie couvre 5/5 spécificités de paie d'un viticulteur. CDD vendanges : Couvert via le moteur de paie. 500+ conventions gérées. Prix : Env. 5 €/mois + 8 €/bulletin.
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#2 pour les viticulteurs — 100% de compatibilité — Env. 5 €/mois + 8 €/bulletin
Chaque point de complexité de paie d'un viticulteur est confronté aux capacités de Sage Paie.
CDD vendanges : contrat spécifique d'un mois maximum non renouvable
Couvert — Couvert via le moteur de paie
Saisonnalité forte : taille (hiver), travaux en vert (printemps), vendanges (automne)
Couvert — CDD saisonniers (géré)
MSA : régime social agricole (pas URSSAF)
Couvert — Régime agricole MSA (géré)
TESA (Titre Emploi Simplifié Agricole) pour les petites exploitations
Couvert — Régime agricole MSA (géré)
Logement sur l'exploitation : avantage en nature
Couvert — Couvert via le moteur de paie
Sage Paie gère 500+ conventions, dont celle des viticulteurs.
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