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Cegid HR Ultimate vs Workday : quel logiciel de paie choisir ?

Notre verdict

Cegid pour la France, Workday pour le monde

Comparatif detaille

CritereCegid HR UltimateWorkday
PrixSur devisSur devis
Essai gratuit
Note4.1/5 (876 avis)4.2/5 (4850 avis)
CibleETI, GEGE
Bulletin de paie
Bulletin de paie clarifie et dematerialise
Moteur de paie parametrable multi-conventions
Gestion multi-etablissements et multi-societes
Simulation de masse salariale
Coffre-fort numerique pour les bulletins
Moteur de paie multi-pays
Gestion des remunerations globales
Simulation de masse salariale avancee
Coffre-fort numerique integre
Bulletins de paie dematerialises
DSN & Declarations
DSN mensuelle et evenementielle automatisees
Controles de coherence avances avant depot
Suivi et gestion des retours DSN
Declarations sociales et fiscales integrees
DSN et declarations sociales francaises
Integration avec les organismes sociaux
Reporting reglementaire automatise
Conformite multi-pays
Conges & Absences
Gestion des conges, RTT et CET
Workflows de validation multi-niveaux
Planning et gestion des temps integres
Suivi des arrets maladie et IJSS
Annualisation du temps de travail
Gestion globale des absences
Politiques configurables par pays et entite
Workflow d'approbation multiniveaux
Integration avec la planification des effectifs
Conformite
Veille reglementaire et conventionnelle continue
Conformite RGPD et archivage legal
Prelevement a la source automatise
Bilan social et index egalite professionnelle
Audit trail et tracabilite des modifications
Conformite reglementaire multi-juridictions
Securite enterprise (SOC 1, SOC 2, ISO 27001)
RGPD et protection des donnees
Audit trail complet et tracabilite
Index egalite professionnelle et reporting RSE
Support
Chef de projet dedie au deploiement
Support premium avec SLA garanti
Communaute d'utilisateurs et evenements
Formation certifiante disponible
Support enterprise premium 24/7
Customer Success Manager dedie
Communaute Workday et conferences annuelles
Reseau de partenaires integrateurs certifies

Choisir Cegid HR Ultimate si...

  • Votre activite est essentiellement en France
  • La maitrise du droit social francais est critique
  • Vous cherchez un editeur francais accessible
  • Votre budget est inferieur a 500 000 EUR/an

Choisir Workday si...

  • Vous etes une multinationale
  • Vous cherchez un HCM cloud-native mondial
  • Les analytics RH avancees sont un besoin cle
  • Votre DSI privilegie les solutions cloud best-of-breed

Analyse detaillee

Cegid HR Ultimate est la reference des ETI et GE francaises avec une excellente maitrise de la paie et du droit social francais. Workday est une plateforme HCM cloud mondiale. Pour une entreprise exclusivement francaise, Cegid est plus adapte et moins couteux.

Autres comparaisons

Questions frequentes

Workday est-il surdimensionne pour une ETI francaise ?+
Oui, pour une ETI exclusivement francaise de moins de 2 000 salaries, Workday est generalement surdimensionne et trop couteux. Cegid HR est plus adapte.
Cegid HR a-t-il des ambitions internationales ?+
Cegid se developpe en Europe du Sud mais ne peut rivaliser avec Workday sur la couverture mondiale. Pour l'international, Workday reste superieur.