Sage Paie vs Cegid HR Ultimate : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Sage pour la paie autonome, Cegid pour le SIRH integre
Comparatif detaille
| Critere | Sage Paie | Cegid HR Ultimate |
|---|---|---|
| Prix | Env. 5 €/mois + 8 €/bulletin | Sur devis |
| Essai gratuit | ||
| Note | 4/5 (3215 avis) | 4.1/5 (876 avis) |
| Cible | PME, ETI, GE | ETI, GE |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifie conforme 2026 Gestion de paie multi-etablissements Tres large couverture des conventions collectives Parametrage avance des rubriques de paie Edition et envoi dematerialise des bulletins | Bulletin de paie clarifie et dematerialise Moteur de paie parametrable multi-conventions Gestion multi-etablissements et multi-societes Simulation de masse salariale Coffre-fort numerique pour les bulletins |
| DSN & Declarations | DSN mensuelle et evenementielle Controle de coherence avant envoi Suivi des retours et anomalies DSN Declaration et paiement URSSAF, retraite, prevoyance | DSN mensuelle et evenementielle automatisees Controles de coherence avances avant depot Suivi et gestion des retours DSN Declarations sociales et fiscales integrees |
| Conges & Absences | Gestion complete des conges et absences Planning des equipes integre Suivi des compteurs de conges et RTT Calcul automatique des IJSS Gestion des temps et heures supplementaires | Gestion des conges, RTT et CET Workflows de validation multi-niveaux Planning et gestion des temps integres Suivi des arrets maladie et IJSS Annualisation du temps de travail |
| Conformite | Veille reglementaire permanente Prelevement a la source (PAS) Archivage securise conforme RGPD Attestations employeur automatisees Bilan social et reporting legal | Veille reglementaire et conventionnelle continue Conformite RGPD et archivage legal Prelevement a la source automatise Bilan social et index egalite professionnelle Audit trail et tracabilite des modifications |
| Support | Support telephonique dedie Assistance par email et chat Base de connaissances en ligne Formation sur site ou a distance disponible | Chef de projet dedie au deploiement Support premium avec SLA garanti Communaute d'utilisateurs et evenements Formation certifiante disponible |
Choisir Sage Paie si...
- Vous etes deja dans l'ecosysteme Sage (compta, gestion commerciale)
- Vous cherchez une paie autonome et eprouvee
- Votre expert-comptable est forme sur Sage
- Vous etes une PME ou ETI traditionnelle
Choisir Cegid HR Ultimate si...
- Vous cherchez une suite RH complete (talent, formation, GPEC)
- Vous etes une ETI ou grande entreprise
- Vous voulez un SIRH cloud moderne
- Vous avez des besoins de reporting RH avances
Analyse detaillee
Sage Paie est le leader historique de la paie en France avec une base installee massive. Cegid HR Ultimate est une suite SIRH complete integrant paie, RH et talent management. Les deux couvrent les ETI et GE mais avec des approches differentes.
Autres comparaisons
Questions frequentes
Sage ou Cegid : lequel a le plus de parts de marche ?+
Sage est le leader en nombre de clients (PME et cabinets comptables). Cegid est fort sur les ETI et grandes entreprises. Les deux dominent le marche francais de la paie.
La migration de Sage vers Cegid est-elle complexe ?+
Oui, la migration entre ces deux solutions est un projet significatif qui necessite un accompagnement. Comptez 3 a 6 mois pour une ETI.