Cegid HR Ultimate vs ADP : quel logiciel de paie choisir ?
Notre verdict
Cegid pour les ETI francaises, ADP pour les multinationales
Comparatif detaille
| Critere | Cegid HR Ultimate | ADP |
|---|---|---|
| Prix | Sur devis | Sur devis |
| Essai gratuit | ||
| Note | 4.1/5 (876 avis) | 3.9/5 (4120 avis) |
| Cible | ETI, GE | TPE, PME, ETI, GE |
| Bulletin de paie | Bulletin de paie clarifie et dematerialise Moteur de paie parametrable multi-conventions Gestion multi-etablissements et multi-societes Simulation de masse salariale Coffre-fort numerique pour les bulletins | Bulletin de paie clarifie et dematerialise Gestion multi-societes et multi-pays Externalisation totale de la production de paie Coffre-fort numerique pour chaque salarie Simulation de masse salariale et previsionnel |
| DSN & Declarations | DSN mensuelle et evenementielle automatisees Controles de coherence avances avant depot Suivi et gestion des retours DSN Declarations sociales et fiscales integrees | DSN mensuelle et evenementielle automatisees Gestion des declarations sociales et fiscales Controles de conformite avant teletransmission Reporting et suivi des flux DSN |
| Conges & Absences | Gestion des conges, RTT et CET Workflows de validation multi-niveaux Planning et gestion des temps integres Suivi des arrets maladie et IJSS Annualisation du temps de travail | Gestion centralisee des conges et absences Workflows de validation configurables Suivi des temps et activites Gestion des plannings et des horaires Integration avec les badgeuses |
| Conformite | Veille reglementaire et conventionnelle continue Conformite RGPD et archivage legal Prelevement a la source automatise Bilan social et index egalite professionnelle Audit trail et tracabilite des modifications | Equipe de veille reglementaire dediee Prelevement a la source integre Conformite RGPD et securite des donnees Audit et controle de paie integres Reporting legal et bilan social automatise |
| Support | Chef de projet dedie au deploiement Support premium avec SLA garanti Communaute d'utilisateurs et evenements Formation certifiante disponible | Gestionnaire de paie dedie (externalisation) Support premium multicanal Accompagnement a la mise en place Portail client avec suivi en temps reel |
Choisir Cegid HR Ultimate si...
- Vous etes une ETI ou GE francaise
- Vous cherchez un editeur francais avec expertise locale
- Vous voulez une suite SIRH complete (paie + talents)
- Votre budget est inferieur a 300 000 EUR/an
Choisir ADP si...
- Vous avez des filiales dans de nombreux pays
- Vous cherchez l'externalisation globale
- Vous etes une multinationale avec plus de 5 000 salaries
- La couverture multi-pays est votre priorite
Analyse detaillee
Cegid HR est la reference des ETI et grandes entreprises francaises. ADP est le leader mondial avec une offre globale. Pour une ETI francaise, Cegid offre un meilleur rapport qualite-prix et une meilleure connaissance du marche local.
Autres comparaisons
Questions frequentes
Cegid HR ou ADP pour une ETI de 500 salaries ?+
Pour une ETI francaise de 500 salaries, Cegid HR est generalement plus adapte et moins couteux qu'ADP. ADP devient pertinent si l'ETI a des ambitions internationales.
Cegid HR est-il present hors de France ?+
Cegid a des implantations en Europe du Sud (Espagne, Portugal, Italie) et au Maghreb. Hors de ces zones, ADP offre une couverture bien superieure.