Choix éditorial n°3 pour ce métier
Sage Paie pour Infirmier
Points à confirmer avant décision · 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Compatibilité à vérifier, pas de score calculé
Une correspondance de mots-clés ou un nombre global de conventions ne prouve pas que Sage Paie gère les particularités d’un infirmier. La checklist ci-dessous prépare une démonstration reproductible ; elle ne remplace pas une validation sur vos bulletins.
Vérifier Sage Paie sur un dossier réel
Environ 250k salariés dans le métier · prix annoncé : 25,20 € HT/mois pour 1 salarié
Cas de paie à faire démontrer
Utilisez les mêmes données, règles et résultats attendus pour chaque solution.
Indemnité SEGUR : +183 EUR nets/mois pour les soignants éligibles
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Travail de nuit en continu : majorations de 10 à 25%
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Gardes et astreintes : rémunération active vs inactive
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Dimanches et jours fériés : paiement double ou repos compensateur
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Prévoyance de branche sectorielle
À confirmer dans le produit, puis par écrit dans le devis ou le contrat.
Conventions à vérifier
Vérifiez chaque IDCC directement : la largeur déclarée d’un moteur de paie ne prouve pas la couverture de ces conventions.