Comparateur indépendant
Comparez 25 logiciels de paie selon votre convention collective, votre taille d'entreprise et votre budget. Données vérifiées, comparateur indépendant.
Bulletin de paie clarifié obligatoire dans 167 jours — nouvelles mentions obligatoires dès septembre 2026
Bulletin clarifié obligatoire
À partir de septembre 2026, toutes les entreprises devront émettre des bulletins au format clarifié. Votre logiciel doit être à jour.
Conformité DSN et conventions
Un bon logiciel gère automatiquement la DSN, le prélèvement à la source et les règles de votre convention collective.
Chaque entreprise est unique
Une TPE de 3 salariés n’a pas les mêmes besoins qu’une ETI de 500 collaborateurs. Nous vous aidons à faire le bon choix.
Conformité DSN Critère non négociable : fichiers DSN conformes transmis automatiquement à Net-Entreprises. Une erreur expose à des pénalités Urssaf. Vérifiez que l'éditeur est à jour de la norme P22V01.3.
Conventions collectives Votre logiciel doit intégrer nativement votre convention : barèmes, primes, congés spécifiques, temps de travail modulé. Certains couvrent 200+ conventions, d'autres se limitent aux plus courantes. Vérifiez votre IDCC.
Automatisation et scalabilité Import des variables, calcul automatique des heures sup, portail salarié dématérialisé. Évaluez le coût par bulletin et le multi-établissements : un logiciel adapté à 5 salariés peut bloquer à 50.
Classées par note moyenne sur G2, Capterra et Trustpilot
L'ERP tout-en-un pour TPE avec module paie intégré
La plateforme RH et IT unifiée pour les entreprises en croissance
La paie automatisée pour les TPE et PME modernes
La paie modulaire intégrée à votre SIRH Lucca
Le SIRH américain avec gestion RH complète
Chaque secteur a ses spécificités de paie — trouvez les solutions adaptées
HCR
Hôtels, restaurants
1k salariés
BTP
Bâtiment, TP
1.4M salariés
Commerce
Distribution, retail
2.1M salariés
Industrie
Manufacture, chimie
3.2M salariés
Services / Syntec
ESN, conseil, IT
1.1M salariés
Santé / Social
EHPAD, cliniques
0.7k salariés
Transport
Routier, logistique
0.7k salariés
Propreté
Nettoyage, services
0.6k salariés
Trouvez le logiciel de paie adapté à votre métier
Guide paie et logiciels recommandés par convention
Convention collective nationale de la métallurgie
Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (Syntec)
Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport
Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés
Convention collective nationale du bâtiment - ouvriers (entreprises de plus de 10 salariés)
Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
Convention collective nationale du bâtiment - ouvriers (entreprises de 10 salariés et moins)
PayFit pour la simplicité, Sage Paie pour la puissance
PayFit en direct, Silae via expert-comptable
PayFit pour les PME, Cegid HR pour les ETI-GE
PayFit pour les PME agiles, ADP pour les grandes structures
PayFit tout-en-un, Lucca modulaire et personnalisable
PayFit pour la paie pure, Eurecia pour le SIRH complet
PayFit pour la paie française, Factorial pour le RH européen
PayFit pour la paie, Personio pour le SIRH européen
Notre sélection parmi 26 logiciels comparés
L'ERP tout-en-un pour TPE avec module paie intégré
Plateforme comptable avec intégrations paie (Silae, PayFit)
L'externalisation de la paie par un cabinet d'expertise comptable
La plateforme RH et IT unifiée pour les entreprises en croissance
La paie automatisée pour les TPE et PME modernes
La paie modulaire intégrée à votre SIRH Lucca
Le SIRH américain avec gestion RH complète
Planning et préparation de paie pour les équipes terrain
Le SIRH complet avec module paie intégré pour les PME
La gestion du personnel et de la paie pour le terrain (HCR, retail)
